[律师回复] 结论：夫妻离婚后，儿媳通常无义务分担婆婆住院费用，赡养责任由婆婆子女承担；若离婚时有合法有效的特别约定，则按约定执行。法律解析：根据法律规定，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。夫妻离婚后，儿媳与婆婆的姻亲关系解除，儿媳一般无法定赡养婆婆的义务，婆婆住院费用通常由其子女按各自能力协商分担。若协商不成，可通过法院诉讼，法院会结合各子女经济状况、当地生活水平等确定分担比例。但如果离婚时儿媳与男方就赡养老人费用分担有合法有效的特别约定，那么就需按照约定来执行。如果大家在赡养费用分担等方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

[律师回复] 法律分析：（1）行人遭遇撞车后，报警和就医是首要步骤。交警出具的事故责任认定书是确定双方责任的关键依据，是后续索赔的基础。及时就医并保留医疗凭证，能为后续赔偿提供有力支撑。（2）在责任认定清晰后，与对方及其保险公司协商赔偿是常见途径。赔偿项目涵盖了因事故导致的各种损失，如医疗、误工等费用，残疾情况还有额外赔偿。（3）若协商无果，向法院提起诉讼是保障权益的重要手段。准备充分的证据材料，如起诉状、责任认定书、医疗凭证等，是法院受理和审理案件的必要条件。提醒：索赔过程中务必重视证据收集和保存。不同事故情况复杂多样，若遇到难以处理的问题，建议咨询专业法律意见。

[律师回复] 未签劳动合同，员工因工受伤一般由用人单位担责。即便没有签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，且员工因工作受伤或患职业病符合工伤认定条件，就应认定为工伤。1.工伤认定申请方面，用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。2.待遇享受方面，员工能证明事实劳动关系，如提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等，就可享受工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由其支付工伤保险待遇。建议用人单位及时与员工签订劳动合同并依法缴纳工伤保险费，降低用工风险。员工要注意留存能证明事实劳动关系的证据，维护自身权益。

[律师回复] 1.实施犯罪要担责，一般年满16周岁就需担责。2.已满14周岁不满16周岁，犯特定重罪如故意杀人等，要担责。3.已满12周岁不满14周岁，犯故意杀人等特定罪且情节恶劣，经最高检核准追诉，需担责。4.担责要精神正常，能辨认控制自己行为。5.正当防卫、紧急避险超限度造成损害，可能担责，但可减轻或免除处罚。

[律师回复] （一）确认债务性质。仔细判断债务是夫妻共同债务还是一方个人债务，可查看债务产生的时间、用途、是否有双方共同签名或事后追认等。（二）处理共同债务。若为共同债务，先以夫妻共同财产进行清偿。若财产不足以清偿，双方协商如何分担剩余债务；协商不成，可向法院起诉，由法院判决。（三）处理个人债务。若为个人债务，由负债一方自行承担，另一方无需负责。《中华人民共和国民法典》第一千零八十九条规定：离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。