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公司辞退孕妇的补偿标准有哪几项
企业不能在女职工孕期内解雇她们,这是法律规定的。要是企业违反了这条规定,女职工可以要求继续履行合同,或者获得双倍的经济赔偿。这赔偿是根据女职工在企业的工作年限来算的,每满一年给一个月的工资;如果超过六个月但不满一年,就按一年算;如果不到六个月,就给半个月的工资。这样的规定是为了保护孕妇的权益,让赔偿公平合理。
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2024-10-06
劳动关系
担心医院抱错孩子:亲子鉴定的必要性与流程解析
在医院分娩后,一些家庭可能会担心孩子在医院中被抱错,尤其是在没有明确身份标识的情况下。亲子鉴定作为一项科学严谨的技术手段,能够帮助确认生物学上的亲缘关系,为家庭提供确凿的证据。本文将详细介绍亲子鉴定的必要性、流程以及如何选择合适的鉴定机构。
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2024-10-06
住院医疗保险包括哪些?
住院医疗保险分为费用型住院医疗险和补贴型住院医疗险两类,简单的说,每天住院费、利用医院设备的费用、手术费用、以及医疗费等,都是住院医疗保险的报销范围,保险金额应根据病人平均住院费用情况而定。
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2024-10-06
一级医疗事故赔偿标准计算方法是什么
医疗事故一级是指造成患者死亡或严重残疾的情况。赔偿范围包括医疗费用、误工损失、护理费用、住院伙食补贴、营养补助、残疾赔偿金(如适用)、丧葬费、被抚养人生活费以及精神损害抚慰金等。具体赔偿金额会根据患者的具体情况、地区经济水平等因素而有所不同。
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2024-10-06
医疗事故赔偿
辞职后医疗保险怎么办?
1、如果是城镇户籍人员,在没有新单位接收的情况下,可以根据自身情况,选择将社保转移到本人户籍所在地的档案托管部门之后,以灵活就业人员身份个人参保,也可前往户口所在社区办理居民医保。2、如果是农业户籍人员,可以先在原单位办理社保停保手续,再选择参加新农保以及新型农村合作医疗保险。
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2024-10-06
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徽州区妇幼医患纠纷问答推荐
劳动纠纷一审胜诉二审把握大吗
[律师回复] 1.从局势上看,胜诉几率相比之下较为乐观,不过需要注意的是,除非一审判定存在严重误判或出现了新的极具影响力的证据,否则不能掉以轻心。2.在案件上诉过程中,上诉者的进一步申诉不仅仅局限于被上诉者,更有可能涉及到一审判定本身。因此,在准备二审辩护材料时,我们不但需要对上诉者提出的上诉论点和辩护意见进行反驳和辩解,同时还需积极地对一审裁决的合法性,判定的事实明晰度及准确性,以及所采纳证据是否满足证据规则的各项要求等多个层面做出相应的回应与解释。
濮阳法务等
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我找中医医生开了中药,吃了病情越严重了,怎么办
[律师回复] 有可能药不对症,建议去正规医院治疗
柳位禄等
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脱离夫妻关系和夫妻关系,收回父亲对2子女从1岁至18生活费护养教育费医疗费包括大学所有费用
[律师回复] 父母对子女的抚养义务是法定的,且这种义务不因夫妻关系的终止而消除。
四川壹方...等
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老公患有甲亢 妻子因袭警罪判有期徒刑7个月 是否可以监外执行
[律师回复] 你好,,,,,,,,,,,,,,,,
胡海霞等
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高中学生在学校晕倒在医院抢救无效死亡学校有没有责任
[律师回复] 你好,请详细说明一下情况,根据现实情况,具体分析处理。。
苏广文等
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