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湖南餐饮企业纠纷推荐文章
失业保险是什么,怎么领取失业保险?
是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取:是公司办理了解聘的报备;是公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料,失业登记表等材料;失业人员被解雇之后进行失业登记;市社保局审查之后通过,领取失业金。
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2024-06-14
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-14
企业职工退休金计算公式是什么?
1、基础养老金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2乘以缴费年限乘以1%(注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数。2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
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2024-06-14
医疗纠纷赔偿一万以上能否私了 赔偿标准是什么
已鉴定为医疗事故的,卫生行政部门应医患双方当事人请求,可以进行医疗事故赔(补)偿的行政调解。调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的,卫生行政部门不再调解。直接走法律程序。
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2024-06-14
工伤死亡可以选择报商业保险和吗
员工因工伤不幸身故,除了工伤保险基金提供的补偿外,还可向商业保险机构申请赔偿。工伤保险是社会保障,用人单位需支付足额社保费,还可为员工购买商业保险。员工工伤致死,可同时享受工伤保险和商业保险的双重赔偿及相关权益,两者不矛盾。
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2024-06-14
工伤纠纷
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湖南餐饮企业纠纷问答推荐
企业侵占罪自诉需要什么材料
[律师回复] 解析:侵占罪是一类自诉性质的案件,根据我国相关法律法规规定,受害者在提起此类诉讼时需向法庭提供以下必要的材料及信息:首先,原告与被告的身份证明以及个人详细资料;其次,被告人在实施犯罪行为的具体时间、地点、所采用的手段、情节及其造成的危害结果等关键信息;再者,明确提出的诉讼请求内容;此外,还需提供相关证据的名称、来源以及其他重要细节;最后,注明递交起诉书至的人民法院以及提交日期。同时,如有证人愿意出庭作证,也应提供其相关信息以便法庭调查取证。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图广西
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医疗纠纷是否可以取保候审
[律师回复] 解析:在患病且需要羁押的情况下,若符合相关法律规定的取保候审条件,则可以申请取保候审。根据我国相关法律规定,对于具备以下情形之一的犯罪嫌疑人或被告人,人民法院、人民检察院以及公安机关应当考虑给予其取保候审的机会:首先是可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的情况,其次则是可能被判处有期徒刑以上刑罚,但通过取保候审并不足以导致其社会危害性加重的情况,再次便是存在严重疾病、无法自主生活、正处于孕期或哺乳期的妇女等特殊人群,同样也应采取取保候审措施以避免其社会危害性增加,最后就是在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,此时也需要采取取保候审措施。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图眉山
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企业人员挪用公款罪量刑怎么算
[律师回复] 解析:对于涉及挪用公司财产犯罪行为的,根据相关法律法规的规定,可判处被告人三年以下有期徒刑或拘役;在此基础上,若被告人的违规行为涉及的金额较大,则应当被处以三到七年的有期徒刑;而当其所涉金额达到特别巨大的程度时,则应被判处七年以上的有期徒刑。法律依据:《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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民营企业侵占罪的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:依照我国现行法律规定之规范,对于民营企业中所发生的职务侵占案件所涉及到的问题,其重要症结主要表现在以下几个方面:首先,违法行为的主体须是该公司、企业或者其他相关组织内部的在职员工,且在执行职务过程中享有相应的职权范围;其次,该职务行为者需借助于自身所具备的职务权限以及便利条件,实施诸如贪污、盗窃或采用其他非法方式将所在单位的财务资源据为己有的行为;再次,行为人的主观意图必须明确显示出对占有本单位财产的无理企图;最后,该行为所涉及的财物价值必须达到预先设定的数额标准。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图太原
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医疗纠纷能不能取保候审
[律师回复] 解析:能否办理取保候审,应依据相关法规判断当事人是否满足申请取保候审的相关条件。经依法核实确具备此类条件者,可依照相关流程予以办理取保候审。按照我国现行法律的具体规定,对于具有如下情形的犯罪嫌疑人或被告人,人民法院、人民检察院以及公安机关有权批准其进行取保候审:(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审措施不会导致社会危害性增加的;(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,通过取保候审措施也不会导致社会危害性增加的;(4)在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要继续采取取保候审措施的。取保候审的执行工作由公安机关负责实施。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图襄阳
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