失业保险是什么,怎么领取失业保险?

最新修订 | 2024-06-07
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孟理昕律师
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专家导读 是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取:是公司办理了解聘的报备;是公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料,失业登记表等材料;失业人员被解雇之后进行失业登记;市社保局审查之后通过,领取失业金。
失业保险是什么,怎么领取失业保险?

  什么是失业保险?失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。那么领取失业保险需要什么条件呢?该如何申请,如何领取呢?请看下文,律图将为您提供专业的法律解答。

  一、领取期间

  “领取失业保险金期间”是指从办理申领手续当天起至对应月份的前一天。例如,2月8日申领3个月失业保险金,“领取失业保险金期间”就是2月8日至5月7日。如果本人主动要求暂停领取失业保险金,或重新就业办理用工手续后,被自动暂停领取失业保险金,原来的领取期间按月份减少。例如,6月3日申领2个月失业保险金,领取期间是6月3日至8月2日,7月份(不论哪一天操作)暂停后,领取期间即修改为6月3日至7月2日。从7月3日起暂停享受失业保险待遇。失业人员未申领的失业保险金期限可予以保留,以后要求领取的,可再次申领。重新就业且缴纳失业保险费满一年后又再次失业,应当将其剩余期限合并计算。

  1. 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

  2. 非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。

  3. 已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。

  省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了,所以一定要赶紧办理。

  二、失业人员条件

  (1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;

  (2)非因本人意愿中断就业的;

  (3)已办理失业登记,并有求职要求的。

  三、失业保险金领取期限

  失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。

  四、领取保险金期间享受待遇

  (1)自选专业报名参加一次免费职业技能培训。失业人员在领取失业保险金期间,可免费参加劳动保障部门统一组织的职业技能培训。

  (2)医疗补助金。每月随失业保险金发放10元的医疗补助金。

  五、终止失业保险待遇

  (1)重新就业。失业人员在领取失业保险金期间,重新就业并已办理了就业手续的;

  (2)应征服兵役的;

  (3)移居境外的;

  (4)享受基本养老保险待遇的。失业人员在领取失业保险金期间达到法定退休年龄时,由其档案代管机构,为其申请办理退休手续,未委托档案代理的,由失业保险经办机构为其申报,按规定享受基本养老保险待遇;

  (5)被判刑收监执行或者劳动教养的;

  (6)无正当理由两次不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;

  (7)有法律、行政法规规定的其他情形。

  六、再次失业人员失业保险金期限

  失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,其领取失业保险金期限与前次失业应领取而尚未领取的期限合并计算,但最长不超过24个月;重新就业后不满一年再次失业的,可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。

  七、领取失业保险期间

  指从办理申领手续当天起至对应月份的前一天。未申领的失业保险金,期限可予以保留,以后要求领取,可再次申领。重新就业且缴纳失业保险费满一年后又再次失业,将其剩余期限合并计算。

  失业金一生一共能提取几次未有规定,劳动者与用人单位按规定缴纳失业保险费满1年以上,非本人原因中断就业

  下列情形可确定为“非因本人意愿中断就业”:

  (1)劳动合同终止;

  (2)被用人单位解除劳动合同;

  (3)被用人单位开除、除名和辞退;

  (4)根据《劳动法》第三十二条第二、三款规定与用人单位解除劳动合同;

  (5)法律、法规规定的其他情形:

  1.按规定享受失业保险待遇;失业人员领取失业金的期限按失业职工失业前的合计缴纳失业保险费的年限来计算,城镇合同制职工缴费1-5年:每满1年领取3个月失业保险金;5-10年:领取失业保险金期限最长为18个月;10年以上:领取失业保险金期限最长为24个月。具体情况可咨询当地劳动就业办公室。领取;持本人《就业失业登记证》或《就业登记证(劳动手册)》、《职工失业证明书》,到原单位社保关系所在地市、区劳动就业管理服务机构填写《失业人员享受失业保险金申请表》,办理失业保险待遇申请手续。经审核符合失业保险待遇享受条件的,劳动就业管理服务机构出具《失业保险待遇审核单》。

  2.失业人员办妥上述申请手续后,在与用人单位终止或解除劳动关系之日起60日内,携本人居民身份证、《就业失业登记证》或《就业登记证(劳动手册)》、《失业保险待遇审核单》,至街道(乡镇)、社区(村)劳动保障工作机构填写《失业人员领取失业保险金申请表》,办理失业保险金申领和职工医疗保险申报手续。

  3.领取失业保险金人员的职工医疗保险参保手续,由市劳动就业管理服务中心按月向市社会保险基金管理中心申报办理。

  4.失业人员于每月25日后,持领取存折到邮政储蓄银行分行网点领取失业保险金

  通过相关法律法规,失业保险其实可以终生领取,但必须符合相关的要求,只要申请人符合上诉条件,并向当地民政部门提出申请,依照相关法律法规,即可享受事业保险,对于大家所关心的失业保险问题,欢迎大家到我们律图(m.64365.com)网站咨询,我们竭诚为您提供法律援助。

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社保失业保险怎么领取 如何领取失业保险
用人单位单方面的辞退要跟我们解除劳动关系的,并且在我们有工作的时候我们所在的单位和我们自己都严格按照规定交满了1年以上的失业保险的情况下,我们就可以去国家相关办理失业登记和求职登记,如果在登记后两个月内不有找到新的工作,我们就可以向我们缴纳的失业保险业务的经办单位申请失业保险基金了。
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怎么领失业保险?
领取失业保险基金是需要满足相应的条件的,参保人向社保部门提交资料,社保部门审核资料,为符合条件的核定待遇,发放《失业保险待遇支付决定书》,并在次月的15日后,发放有关待遇。
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失业保险怎么领
申领失业保险,需先满足条件,如失业登记、缴纳社会保险等。前往就业或社会保障服务机构提交申请表格和证明材料,经审核通过后可享受定期发放的失业救济金。期间需更新个人信息,参与就业服务活动。失业救济金是政府或社会保障服务机构提供的基本生活保障福利。
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劳动纠纷
失业保险怎么领
失业保险领取流程:1、失业登记: 失业者通常需要在失业后及时向当地的就业服务机构或社会保险机构进行失业登记。 2、符合领取条件: 失业者需要符合当地失业保险的领取条件。3、提交申请: 在失业登记后,失业者需要填写失业保险的申请表格,并提交给相关的就业服务机构或社会保险机构。4、审批和发放: 提交申请后,就业服务机构或社会保险机构将对申请进行审批。5、及时更新信息。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
失业后失业保险怎么领取
职工在与用人单位解除劳动关系后,短时间内还没有找到新的就业单位时,可以到缴纳社保的机构办理失业金的领取,前提是要准备好解除劳动关系的通知书和自己的身份证复印件,社保机构审核通过了,就可以每个月按时领取失业金了。
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失业保险怎么领
失业保险的领取方法:1、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构;2、失业人员持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
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失业保险怎么领
申领失业保险,需先满足条件,如失业登记、缴纳社会保险等。 前往就业或社会保障服务机构提交申请表格和证明材料,经审核通过后可享受定期发放的失业救济金。 期间需更新个人信息,参与就业服务活动。 失业救济金是政府或社会保障服务机构提供的基本生活保障福利。
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失业保险怎么领
失业保险领取其实挺直接的,但你得满足一些条件,而且不同地方可能有点儿差别。首先,你得去当地的就业或社保机构登记失业,告诉他们你的情况。然后,你得看看自己是不是符合领失业金的要求,比如你得交过一定时间的社保,失业原因也得符合规定。接下来就是填个申请表,提交一些必要的证明文件。他们审批通过后,你就会开始按照规定的时间领失业金了。
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领取失业保险
必须先满足下面两个条件:所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年;非自己主动辞职。应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障行政部门进行失业登记,办理申领失业保险金手续。
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怎么领取失业保险
城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
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