[律师回复] 解析：职务侵占罪乃刑法所界定的刑事犯罪范畴，该类案件一般交由国家司法机关秉公办理，遵循公诉程序予以追责，而非民事纠纷那样可通过当事人之间的直接协商加以化解。然而，在正当司法实践过程中，犯罪嫌疑人或被告方若能主动退还赃款、赔偿相应损失，无疑将有助于减缓刑罚处理力度，使法庭酌情予以轻判。但请明确的是，此举并非意味着被告人能够通过与公司间的直接和解来豁免自身的刑事法律责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：在探讨和解析职务侵占罪的认定条件时，我们主要关注以下几个关键要点：首先，犯罪的主体须为公司、企业或者其他单位中具有特定职务身份的工作人员；其次，该犯罪行为人必须利用其职务所赋予的某种权限，具体表现为行为人需具备管理、分配或者支配本单位财产资源的责任与机会；再次，行为人实施了非法占有本单位财物的行为，这其中可能涉及到侵吞、盗窃、诈骗等多种方式；最后，根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关规定，若行为人侵占的数额达到一定标准，将面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：若侵占行为并未构成犯罪，应当首选通过民事诉讼程序或协商解决方案，向侵权方主张返还侵吞的财物并作出相应的损失赔偿。倘若职务侵占行为尚不足以成立犯罪，亦即未达到相关法律规定的立案标准时，当事企业可依法提起民事诉讼，要求侵权人归还被其非法占据的资产及补偿所造成的经济损失。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：职务侵占罪所指向的是公司、企业以及其他相关机构的工作人员利用自己职责范围内的职权，违反法律规定，擅自侵占本单位各类财物流出的行为。若员工涉及此种违规行为，且涉案金额较大或存在其他较为严重的情节，将使企业可能卷入到职务侵占罪这场纠纷之中，但这并不意味着企业本身亦触犯了刑事法律。作为企业，应时刻保持警惕，积极发现并严肃处理这类违法行为。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：关于涉嫌职务侵占罪的犯罪嫌疑人因身怀有孕而获准取保候审一事，这代表着她在接受审判之前，将处于非羁押状态之中。然而，值得强调的是，在取保候审期间，犯罪嫌疑人们需严格遵循相关法律法规，包括定期向警方报到以及不得擅自离境等方面的要求。若违反上述规定，她们很可能会面临被撤销取保候审资格并重新收监的局面。至于最后的判决结果，则需要根据犯罪事实及情节的严重程度进行综合判断。在此过程中，犯罪嫌疑人的孕期状况或许会对刑罚的执行产生一定影响，例如，更有可能被优先考虑适用缓刑。但是，我们必须明确指出，在法律面前，每个人都是平等的，因此，怀孕并不足以成为逃避刑事责任的绝对理由。法律依据：《刑事诉讼法》第七十七条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十九条规定的，取保候审结束的时候，保证金应当退还。