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合法追索劳动报酬赔偿的依据是什么?
《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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2024-11-09
法院判决多久上征信系统?
法院判决后多久上征信在法律上并没有规定,一般情况下在判决结果出来后,就可以协调银行管理部门上征信系统。将被执行人不履行或者不完全履行义务的信息向其所在单位、征信机构以及其他相关机构通报,进而进行约束。
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2024-11-09
婚姻关系证明怎么办理?
申请,提供材料:原始档案复印件,登报声明作废公告,户口证明,居民身份证,居委会、街道证明盖章,用16开纸写明申请补办原因、理由、用途,并表明丢失的结婚证所引起的一切法律责任自负,签字并按指纹。
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2024-11-09
兼职清洁工劳动协议是否必须签订
兼职的清洁工也不是必须要签订劳动协议,因为在劳动法当中没有要求兼职必须签订劳动合同。但是,清洁工为了维护自身的合法权益,最好还是要求雇佣单位签订兼职合同。在兼职合同当中要有双方的基本信息,工作内容,工资的支付方式等,兼职其实是属于非全日制的劳动关系。
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2024-11-09
个体户可以劳务承包吗
个体工商户不可以承接劳务项目哦。总承包商呢,能把非主体工程分给别人做,但主体工程可不能随便转包出去呀。承包呢,就是承包经营管理啦,得双方签合同,把经营管理权给承包的人,承包的人要承担风险,也能获得收益。承包其实就是企业经营管理的一种补充办法,不会改变企业的结构或者形态,也不会影响企业的法人地位、名称和经营范围,就是有个合同关系罢了。
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2024-11-09
转包分包纠纷
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霍林郭勒市劳务关系纠纷问答推荐
合同纠纷案件被告不到场怎么办
[律师回复] 合同纠纷案件中,被告经传票传唤无正当理由拒不到庭,法院可缺席判决,这不妨碍案件审理与判决。要知道,被告不到庭就放弃了答辩、质证等诉讼权利。此时,原告需全力准备证据以支撑自身主张,法院会根据原告证据和相关法律规定审理裁决。但若被告因不可抗力等正当理由不能到庭,应在障碍消除后的合理期限内申请延期开庭。总之,被告不到场通常不会使案件无法审理,但对被告自身权益保障不利。
西藏法务等
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名律师已解答
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你好,我从江苏徐州迁户口要到浙江温州 因为我老公是上门女婿,所以说孩子的户口和爷爷的关系写的是孙孙子 现在我想迁到温州,然后当地派出所说关系不成立,我要怎么办呢?
[律师回复] 你好 可以通话沟通了解情况
李谨源等
2
名律师已解答
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我今年51岁,女职工,还有两年半退休 公司以不服从公司管理和不能完成本职工作为理由解除了我的劳动关系,我可以要求仲裁赔2n吗
[律师回复] 你好,请详细描述一下具体情况
柳晓伟
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名律师已解答
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游戏账号平台经济纠纷
[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到,正在进行查看和分析,我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。我将根据你的描述,尽快给予来电答解答-Y
安旭等
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砸金蛋奖品纠纷
[律师回复] 砸金蛋奖品?奖啥奖品?
许善明等
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