蛟河市劳动法裁员补偿谈判律师
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公司员工工龄工资的相关规定是什么
第三条在本公司连续工作满一年的员工工龄为一级,每月工龄工资为10元;在本公司连续工作满二年的员工工龄为二级,每月工龄工资为20元,以此类推,每年满一年,工龄增长一级,每月工龄工资增长10元,上不封顶。
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2024-07-01
高温补贴发放物品费用是怎样规定的?
防暑降温费不是福利,而是工资中的一部分。所在的单位蓄意规避政策不发高温津贴,或者用绿豆汤、凉茶、冰棍等物品代替高温津贴,都属于违法行为。根据相关规定,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。
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2024-07-01
2024安徽省女员工产假规定
1、根据之前的政策,安徽省产妇的基础产假是98天,加上30天晚育假和30天独生子女假,就是158天。如果发生难产、剖腹产等情况另有假期规定。2、安徽省人口与计划生育条例草案修改后,只要符合条例规定政策生育的,不受晚育独生限制,女方在享受国家基础产假的基础上延长60天。
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2024-07-01
撤销仲裁裁决期限是什么时候?
我们都知道,当个人的权益受到侵犯的时候,有的时候可能会选择仲裁的方式来解决,那么撤销仲裁裁决期限相关规定有哪些?根据相关的规定来看,当法院收到仲裁裁决之日起直到两个月以内才是合法有效的。具体的我们往下看。
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2024-07-01
一次性伤残补助金标准是怎样的
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:1、一级伤残为27个月的本人工资;2、二级伤残为25个月的本人工资;3、三级伤残为23个月的本人工资;4、四级伤残为23个月的本人工资。
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2024-07-01
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蛟河市劳动法裁员补偿谈判问答推荐
您好 律师 我之前谈的对象分手一年后 以民间借贷方式起诉我 但是我并没有找她借钱 都是她自愿转给我的 我该怎么办
[律师回复] 可以详细沟通或者电话沟通
杨成等
2
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我是退休人员和单位签了劳务合同,因为老板续约不到,不能继续运营公司,决定不做了,那我被辞退也是非过失性辞退有补偿吗
[律师回复] 你好欢迎来所与本所律师面谈
杨益等
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考核消防员工作,让我拿六万块钱,说考核上一个月五千,现在考核上说一个月三千九,现在不想干这个了,六万块钱不给退回来怎么办
[律师回复] 如果不给退款的话,可以起诉到法院,要求退款
杨马强
1
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公司解散员工该如何获取赔偿
[律师回复] 你好,根据你描述可以索赔的
广东威法...等
3
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你好,请问在单位干了六年了,未交保险;现公司效益不好,要辞退员工,工资正常发放;这种情况能有赔偿金?
[律师回复] 你好,你这边目前问题解决了吗?
彭青春
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