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我是退休人员和单位签了劳务合同,因为老板续约不到,不能继续运营公司,决定不做了,那我被辞退也是非过失性辞退有补偿吗

3.3w浏览 匿名 2024-06-23 广东广州
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那种情况单位不得辞退员工
1、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。2、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的。3、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。4、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
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那种情况辞退员工不用赔偿
单位辞退员工不用赔偿一般是过失性辞退。具体的情形有,1、员工同时与其他用人单位建立了劳动关系,给完成本单位的工作任务造成了严重影响,或者在单位提出之后还不改正的。2、有证据证明在试用期的员工不符合岗位录用条件。3、员工有严重违反用人单位规则制度的情况。
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公司辞退不给办手续
企业辞退员工不给办手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。要是劳动者发现单位辞退自己的过程不合法,或是理由不合理等等,可以收集好证据日后帮助自己维权。
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公司辞退职工那种情况不用赔偿
单位辞退员工不用赔偿一般是过失性辞退。具体的情形有,1、员工同时与其他用人单位建立了劳动关系,给完成本单位的工作任务造成了严重影响,或者在单位提出之后还不改正的。2、有证据证明在试用期的员工不符合岗位录用条件。3、员工有严重违反用人单位规则制度的情况。
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按劳动法那些情况不能辞退员工
1、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。2、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的。3、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。4、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
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合同诈骗罪谁可以定性诈骗
[律师回复] 解析:
在一般的情况下,对合同诈骗罪行的认定及定罪,需经过公安部门的深入调查之后,由检察院向法院提出正式起诉,最后由法院进行裁决。这种犯罪行为主要是指在签署和执行合同的过程中,行为人以非法占有他人财产为目的,通过编造虚假事实或者掩盖真实情况来欺骗对方,从而获取不正当利益的行为。
根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条的明确规定,这就是我们所说的合同诈骗罪。当有行为人被怀疑涉嫌此类罪行时,将按照这条法律条款进行法律责任的追究。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
金额达到多少可以定性为帮信罪
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二的规定,我们将“帮助信息网络犯罪活动罪”称之为,如果某个人在经过深思熟虑后,明知道他人正在利用信息网络进行犯罪活动,却依然为他们的犯罪行为提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者是提供广告推广、支付结算等方面的协助,那么这个人就可能会被判定犯有此项罪行。
然而,关于具体的犯罪金额,并没有一个明确的定量标准可以参考,但是通常来说,这类犯罪所涉及的金额都比较大,而且还需要结合行为人的主观明知程度、行为的情节严重性等多个因素进行综合考虑和判断。
至于是否构成犯罪,这将会由司法机关根据每个案件的具体情况来做出最终的裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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