煤矿工人退休金合法的价款是根据煤矿工人的基本工资来确定的。在我国的养老保险以及养老金的发放规定中，提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算，如果是属于法定特殊工种的职工以及劳动者提前退休的，此时养老金正常发放不减发。

1、员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。2、按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名。3、把产假申请，相关生育资料(准生证复印件，身份证复印件等)上交人事部门核对并备案。

1、第一类：广州市：标准为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时。2、第二类：珠海、佛山、东莞、中山市：标准为1510元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时。

1、核实确认对方当事人的主体资格 2、合同形式：3、合同的必备条款要具体、明确:1、当事人名称须真实、一致。2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确。3、注意验收方法、程序和时间。

根据《工资支付暂行规定》第四条：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。