在缴纳社保费用的时候是可以由公司从本人工资中直接代扣的，因为在建立劳动关系后，医疗保险、养老保险和失业保险的保费是用人单位跟公司共同缴纳的，职工个人要缴纳的社保费比较少，缴费标准是以当地政策为准的。

依据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，北京规定流产假的天数为：女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天假期;;怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假假期;女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已参加生育保险的，由生育保险基金支付;对没有参加生育保险的，由用人单位支付。

职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

法律规定了人民法院应当自收到假释建议书之日起一个月内予以审核裁定;案情复杂或者情况特殊的，可以延长一个月。具体时间由人民法院在法定期限内裁决。

(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。