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吉安保险公司纠纷推荐文章
个人怎么查看自己的社保
个人主要可以通过线上查询和线下查询两种方式,主要包括:电话查询、支付宝或者微信查询、自己前往社保中心查询等方式。如今,有越来越多的人办理社保,它是我们未来生活的一种保障,与我们利益息息相关,那么知晓自己的社保信息就极为重要。
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2024-05-21
小额贷款公司管理办法的主要内容是什么
第一条 为加强信贷管理,规范信贷行为,防范信贷风险,提高信贷资产质量,根据国家有关法律法规,结合我公司的实际,制定本制度。第二条 本制度是全公司信贷业务经营和管理必须遵循的基本准则,是制定各类信贷管理制度和办法的基本依据。
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2024-05-21
失业保险可以领多少钱?
1、累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为842元。2、累计缴费时间满5年不满10年的,失业保险金月发放标准为869元。3、累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为896元。4、累计缴费时间满15年不满20年的,失业保险金月发放标准为923元。
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2024-05-21
北京社保退休金计算方法是怎样的?
北京社保的退休金是直接在基础养老金的部分再加上个人账户原有的养老金,还有发放的过渡性养老金总数。这些养老金是按照每月来进行发放的,通常只要缴纳够15年的社保,都是有基础养老金的。
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2024-05-21
2024年生育保险新政策是什么
生育保险新政策主要规定了生育保险缴费标准、生育保险报销范围、生育保险报销条件、男职工生育保险报销条件、生育保险参保范围、生育保险产假时间。生育保险新政策全面规定了生育保险各方面的情形,比如用人单位按职工工资总额的0.5%,职工个人不缴纳生育保险费。
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2024-05-21
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吉安保险公司纠纷问答推荐
起诉保险公司诉讼费谁出
[律师回复] 解析:关于保险公司是否应当承担诉讼费用的问题,需要依据案件最终的审理判决结果进行判断。根据现行相关法律法规的明确规定,诉讼费用原则上应由败诉方自行负担,但如胜诉方愿意主动承担相关费用则不在此限。在当事人之间存在部分胜诉和部分败诉情形时,人民法院会根据案件的实际情况,依法裁定双方各自负担相应的诉讼费用金额。对于共同诉讼的当事人而言,若败诉,人民法院将根据各当事人与诉讼标的之间的利益关系,依法裁定各方各自负担相应的诉讼费用金额。法律依据:《诉讼费用交纳办法》第二十九条诉讼费用由败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的,人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的,人民法院根据其对诉讼标的的利害关系,决定当事人各自负担的诉讼费用数额。《诉讼费用交纳办法》第二十九条诉讼费用由败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的,人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的,人民法院根据其对诉讼标的的利害关系,决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
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伪造强险保单的法律后果是什么
[律师回复] 解析:当债务逾期且无法履行还款义务时,借款人必须与银行进行友好协商。在此过程中,需要向银行详细陈述原因,提供详尽的财务状况证明文件,明确表达还款意愿并请求设定分期或延期还款计划。若银行对此表示认可,通常情况下将与借款人签署相关协议以达成共识。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
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广州失业保险期间做临时工是否合法
[律师回复] 解析:在此期间从事临时工作并不会触动法律规定。然而,若在享有失业保险金期间重返职场,将必须停止享用失业保险金的待遇。倘若从事的是短暂性且无规律性的临时工作,则此举并非违法行为;但这同时也意味着您需要终止领取失业保险金。法律依据:《失业保险条例》第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;(六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。
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2024汽车商业险包括哪些险种
[律师回复] 解析:在汽车商业保险体系当中,主要涵盖了以下几个方面的内容:首先,我们要关注的是主险范畴,它由众多细项组成,如车损险、第三者责任险、全车盗抢险、自燃损失险以及玻璃单独破碎险等。毫无疑问,这些项目是商业汽车保险系统的核心构成部分,它们为广大车主提供了最为基础且必要的安全保障。其中,第三者责任险主要负责保障被保险人在驾驶或使用车辆过程中所导致的第三方人员伤亡及财产损失。其次,附加险也是不可忽视的重要组成部分,它包含了诸如无过失责任险、车身划痕损失险、涉水行驶险等多个具体项目。这些附加险种能够为广大车主提供更为精准和有针对性的安全保障服务。法律依据:《机动车交通事故责任强制保险条例》第五条保险公司可以从事机动车交通事故责任强制保险业务。为了保证机动车交通事故责任强制保险制度的实行,国务院保险监督管理机构有权要求保险公司从事机动车交通事故责任强制保险业务。除保险公司外,任何单位或者个人不得从事机动车交通事故责任强制保险业务。
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再无经济纠纷扣工资是否合法
[律师回复] 解析:在法律层面上,公司任意克扣员工薪资是不合规和违法行为。在这种情况下,当事人可以向劳动行政部门进行投诉反映。劳动行政部门会在掌握详细事实之后,要求相关企业支付被克扣的劳动者工资薪酬以及相应的经济补偿,并且还可能依据实际情况,要求企业支付赔偿金。对于拖欠工资的问题,解决途径主要包括以下三个方面:首先,当事人可以选择前往当地劳动行政部门进行举报;其次,当事人也可以选择向劳动仲裁委员会提出仲裁申请;最后,若对仲裁结果仍有异议,当事人可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外,若用人单位未能依照劳动合同的约定或国家相关法规,按时足额地向劳动者支付劳动报酬,劳动行政部门有权责令其限期支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
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