[律师回复] 解析：关于房屋买卖合同出现争议的处理方式如下所示：首先，双方可尝试以和平协商的方式来解决争端。这种方式依赖于双方在某种程度上的相互妥协与退让，以期达成共识并解决问题；其次，引入第三方介入，作为调停者，使争议各方能达成互相理解以及让步的共识，从而化解矛盾；再者，通过仲裁的方式。这是一种将争端交由仲裁机构进行裁决的纠纷解决机制；最后，对于涉及到较严重法律责任的纠纷，可以选择向法院提起诉讼。关于房屋买卖的详细流程如下：首先，买卖双方需建立起信息交流的渠道，以便买方能够全面地了解房屋的整体现状及其产权状况；其次，若卖方提供的房屋符合相关法律规定且具备上市交易资格，则买卖双方可签署正式的房屋买卖合同；接着，买卖双方共同向当地房地产交易管理部门提出申请，等待审核；随后，按照相关规定缴纳相应税费；最后，办理产权转移过户手续。在进行房屋买卖时，所需准备的材料包括但不限于以下内容：首先，申请人需提供本人的居民身份证件及复印件；若委托他人代理，代理人也须提交身份证件及授权委托书；其次，卖方需提供房屋所有权证书及复印件；再次，若出售的是共有房屋，卖方还需提交其他共有人同意出售的书面意见；此外，房屋买卖合同文本也必不可少；当事人亦可委托公证机关代为起草；最后，单位购买私房的，买方还需提交房屋管理部门批准购房的批准文件；此外，公证机关可能会要求提供其他必要的证明材料。总而言之，当房屋买卖合同出现争议时，当事人可先尝试通过协商的方式解决。若协商无果，可考虑申请调解或提起诉讼。在签订了有效的仲裁协议的前提下，也可选择申请仲裁。至于具体采用何种方式解决，应根据实际情况作出判断。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

[律师回复] 解析：暂时代管的财产系指受到他人的明确授权或基于特定事实的存在，对他人的财产实施临时性的管理和支配。在未获得合法授权的情况下擅自将所代管的他人财产据为己有，会被视为侵占罪的典型表现形式。该种性质的侵占犯罪行为可概括为“合法持有但非法处置”的模式，具体的说就是行为人出于非法的“获取意图”而占据了原本属于他人的财产。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：针对您提出的问题，我们提供如下几种可行且有效的解决方案供参考：首先，我们鼓励合同各方积极协商，通过互谅互让的方式妥善解决争议，这无疑是最为理想和高效的途径；其次，如果合同双方都有意愿协商解决矛盾，也可以选择由中立的第三方机构进行调解，以求得双方均能接受的妥协方案；再者，如果合同中的任何一方坚决反对或不愿意接受调解，那么他们可以选择向相关的仲裁机构提交仲裁申请，由仲裁机构根据法律规定和事实情况作出公正裁决；最后，若以上所有途径都无法解决问题，合同双方还可以选择将争议诉诸于司法程序，即向有管辖权的法院提起诉讼，由法院依据法律法规对争议进行审理并作出判决。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《人民调解法》第二条本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

[律师回复] 解析：对于借贷纠纷，我国法律规定其在司法裁决依法生效之后的两年内享有申请强制执行的权利。若您遭遇民间借贷纠纷，可依据相关法规向有管辖权的法院提起诉讼。在此过程中，法院将根据需要采取必要措施，对被执行人应尽义务的那部分财产进行查封、扣押、冻结、拍卖以及变卖等处理。而民间借贷的主体则包括法人、自然人及其他各类社会组织，这实际上构成了一份借款合同关系。法律依据：《民事诉讼法》第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

[律师回复] 解析：根据会员总数的规模，基层工会会员代表大会的代表人数可以相应设定：会员数量在200至500名之间的单位，其代表人数应当在会员总人数的25%至20%之间浮动；而对于会员数量在501至1000名之间的单位，代表人数则需控制在会员总人数的20%至10%之间；当会员数量在1001至5000名之间时，代表人数应在会员总人数的10%至6%之间；至于会员数量在5001至10000名之间的单位，代表人数应在会员总人数的5%左右；而对于会员数量超过万人的大型企事业单位，会员代表的人数原则上不应超过500人。对于会员数量不足200人的基层工会，通常应直接召开会员大会进行决策。但若因特殊情况必须召开会员代表大会时，必须事先征得上级工会的批准，且代表人数比例不得低于会员总人数的30%。同时，会员代表应具备广泛性、先进性及代表性，其中工会干部和工会积极分子应占据代表人数的半数以上，女性会员、劳动模范以及知识分子、青年等群体也应有适当比例的代表（约占15%）。法律依据：《中华人民共和国工会法》第九条工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。上级工会组织领导下级工会组织。