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2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-16
退休人员返聘工资个税该如何计算
应按“劳务报酬”缴纳个人所得税,《劳动合同法》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,当劳动者达到法定退休年龄时,不仅已经签订的劳动合同应终止,而且,已不存在建立新劳动合同的条件。
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2024-05-16
强奸判刑多长时间
强奸罪犯通常面临三到十年有期徒刑。但如犯罪情节恶劣,如涉及多名受害者、公共场合性侵或手段残忍,可能被判十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。若对象为未满十四岁少女,惩罚更严厉。
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2024-05-16
强奸辩护
别人撞了我的车逃逸了怎么赔偿
遭遇肇事逃逸,应立即报警并通知交通部门处理。同时向公安部门提供详细事故经过及逃逸车辆信息,协助警方调查。受伤者需紧急就医。通知保险公司并提供事故证据,如现场照片、警方报告等。尽量寻找逃逸者追责,若无法寻获,可依据保险条款向保险公司申请理赔。
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2024-05-16
交通事故赔偿
行政拘留能通过公务员政审吗?
能通过。公务员政审即公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。公务员政审是在体检合格之后进行的,目前政审有两种方式,分别是面审和函审。公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度,工作人员如有亲属在被考核人之列,应在所涉及的工作中实行回避。
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2024-05-16
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江北区员工猝死赔偿谈判问答推荐
被宣告死亡但实际还活着的人会怎样
[律师回复] 解析:若一个先前已被宣告为死亡之人重返世间或得以确认其并未离世,在其本人或与其存在重大利害相关者提出申请之后,人民法院应依法取消对此前宣告的死亡判决。在该宣告死亡期间,具有完全民事行为能力之人所实施的任何形式的民事活动,均应予以认可和效力保障。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四十九条自然人被宣告死亡但是并未死亡的,不影响该自然人在被宣告死亡期间实施的民事法律行为的效力。第五十条被宣告死亡的人重新出现,经本人或者利害关系人申请,人民法院应当撤销死亡宣告。
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公司不同意员工休年假是否合法
[律师回复] 解析:关于员工申请年假而单位以正当理由予以否决是否合法的问题,答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)以及国务院颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(以下简称《年休假条例》)等相关法律法规的规定,用人单位有权根据自身生产经营和工作实际需要,结合员工个人意愿,合理地统筹安排员工的年休假。年休假可在一个自然年内进行集中或分阶段安排,原则上不得跨越两个自然年度。然而,若由于单位生产经营和工作性质特殊,确实需要跨年度安排员工年休假的,则可以适当延长至一个自然年度。法律依据:《劳动合同法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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非吸业务员,上单子70万,怎么判
[律师回复] 解析:对于非法吸收公众存款行为或变相吸收公众存款渎职罪行,根据相关法律法规,对其施以以下刑罚:对于轻度犯罪行为,处以三年以下有期徒刑或者拘役,并且同时承担罚金;若涉及到数额巨大的情况或者有其他严重情节,则将面临三年以上、十年以下有期徒刑,并处相应罚金;而对于数额特别巨大或者有其他特别严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑,并处以罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百七十六条【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚[14]。
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公安机关人员违反保密法律应承担的责任吗
[律师回复] 解析:《中华人民共和国保守国家秘密法》作为维护我国国家安全与社会利益的基石性法律,任何违犯其规定的行为必将面临法律的严格制裁。对于任何违反该法规,妄图泄露国家机密信息的人员,均会依照相关法律规定,予以严厉惩处;而若其涉案情节严重,则依法追究其刑事责任。除此之外,倘若政府部门或企事业单位在保密过程中出现违规行为,导致重大泄密事件的发生,那么相关机构及单位将会依据法律规定,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人进行严肃处理。同时,其他各类责任主体亦须根据相关法律规定,承担相应的法律责任。法律依据:《中华人民共和国保守国家秘密法》第四十九条机关、单位违反本法规定,发生重大泄密案件的,由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分;不适用处分的人员,由保密行政管理部门督促其主管部门予以处理。机关、单位违反本法规定,对应当定密的事项不定密,或者对不应当定密的事项定密,造成严重后果的,由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。
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新劳动法60岁不允许辞退员工是否属实
[律师回复] 解析:凡在我国,年届六十周岁者已达到了确定的法定退休年龄界线,他们便失去了劳动者的主要享有之资格,进而根据法律法规开始享受基本养老保险待遇。在这种情况下,劳动合同会自动终止,而不需另行通过辞退或解除手续来诠释这份劳动合同的终止。同时,如果参加了基本养老保险的个体,当他(她)到达法定退休年龄之时,其累计缴纳的养老保险费用正好满足十五年规定,那么他(她)就可以按月领取相应的基本养老金了。法律依据:《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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