江都区劳务协议纠纷律师
韩玉军律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、建设工程纠纷
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128人
执业:
17年
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江都区劳务协议纠纷推荐文章
新《劳动法》关于病假工资的规定?
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。
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2024-05-18
劳动法规定了哪些法定节假日
全体公民放假的节日(一)新年,放假1天(1月1日(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三(三)清明节,放假1天(农历清明当日(四)劳动节,放假1天(5月1日(五)端午节,放假1天(农历端午当日(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日。
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2024-05-18
医疗纠纷调解的方式有哪些
我国《医疗事故处理条例》等法规规定,医疗纠纷的调解方式主要有:患者与医院协商和解;当双方无法就赔偿达成共识,可申请卫生行政部门介入调解。此外,还可考虑第三方调解机构或法律途径解决。
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2024-05-18
美容及医疗纠纷
申请劳动能力鉴定理由有哪些
职工在以下情况可申请劳动能力鉴定:疾病或伤害经治疗后相对稳定;职业病导致身体残疾;工伤导致的残疾影响就业和日常生活。这些情形是职工提出鉴定请求的合法依据。确保劳动者在工伤或职业病影响劳动能力时得到公正的评估与保障,有助于维护他们的合法权益。
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2024-05-18
工伤鉴定
被胁迫签订的协议无效有法律规定吗
存在措辞限制,规定被胁迫签订的协议无效。因为协议必须反映真实意愿,胁迫下的协议不真实。按相关法律规定,需具民事行为能力,意思表示真实,不违法、不违背公序良俗。胁迫下的协议违反真实意愿,故无效。
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2024-05-18
合同效力
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江都区劳务协议纠纷问答推荐
协商解除劳动合同技巧有哪些
[律师回复] 解析:就协商解除劳动合同时所运用到的技巧,首先需精准地传递自身的意愿,而后以友善、尊重为基础进行深入探讨。在同企业商议解除劳动合同时,务必明确地向对方体现个人的解除意向,并提供书面形式的申请函。当劳动者同工厂协商解除劳动合同时,应当特别留意协议文本中是否明确规定了解除劳动合同的具体类别,以免出现协商解除劳动合同后却无书面解除劳动合同证明的情况。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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房管局处理房产纠纷怎么处理最有效
[律师回复] 解析:关于房屋所有权争端的处置方式包括:和解、协商、仲裁以及诉讼等途径。当事人双方应当遵循平等互惠的原则,在私下以自愿为基础进行友好协商,若无法达成和解协议,则可申请引入第三方作为中介进行调解;如调解无果,可依据房屋买卖合同中所规定的条款,将争议提交至指定的权威机构进行仲裁;然而,若仲裁未能妥善解决问题,则可依法向当地人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
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对行政处罚管辖发生争议的应如何解决
[律师回复] 解析:对于管辖权产生异议的情况,应向共同的上级行政管理机构进行报告并请求其进行管辖权指定。鉴于一起行政违法案件可能涉及多个连续性、持续性或相互关联的行政违法行为,这些违法行为甚或可能跨越多个区域,牵涉到若干行政机关的执法权,因此此类共同管辖权问题在现实操作中的行政处罚过程中的确是难以避免的。倘若在实际执行过程中,各相关部门在确立谁来实施管辖权这一问题上无法达成共识,那么管辖权争议问题便有可能随之而来。法律依据:《行政处罚法》第六十七条作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离。除依照本法第六十八条、第六十九条的规定当场收缴的罚款外,作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚款。当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行或者通过电子支付系统缴纳罚款。银行应当收受罚款,并将罚款直接上缴国库。
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职务侵占32万犯法吗
[律师回复] 解析:对于那些犯有职务侵占罪的人,根据犯罪情节的轻重程度,可被判处五年以上的有期徒刑,并且还可以依法附加适用没收其财产。在【职务侵占罪】中,涉及的主体包括公司、企业或其他组织中的工作人员,他们利用职务上的便利条件,将本单位的财务非法据为己有,如果达到数额较大这种情况,将面临最低五年以下的有期徒刑或是拘役的惩罚;但要是这类行为达到了数额巨大的标准,将会被判处五年以上的有期徒刑,并且可以与其所犯的职务侵占罪并罚,同时处以没收个人财产等额外的法律制裁措施。这种情形是针对国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员而言的。对于这些人员,如果存在上述行为,将按照相关的法律法规进行相应的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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协警袭击军人的行为会受到怎样的法律制裁
[律师回复] 解析:对未经授权却实施暴力行为,尤其是针对退伍军人的这类违法行为,将会因具体情节而面临相应的法律制裁。若退伍军人在执行军事任务期间遭受无理攻击,那么这种行为有可能构成妨碍军人执行职务罪。然而,如果退伍军人并非处于执行任务状态,并且所受伤害未达轻伤及以上程度,那么便无法构成犯罪。对于此类行为,应当依据《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》进行定性和量刑。对于参与聚众斗殴的首要分子以及其他积极参与者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚。此外,以暴力、威胁等手段阻挠军人依法执行职务的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。与此同时,行为人还需承担相应的行政责任或刑事责任,并对受害方进行民事赔偿。法律依据:《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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