[律师回复] 解析：在享受产假的过程中，由于工作需求所致，本人出于自愿原则，同意提前返回工作岗位。在此情况下，女性员工自愿提前返岗，并不代表用人单位已经剥夺了她的休假权益，而是自我决定处理个人休息权利的方式，这完全符合相关法律法规的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国民法典》第十八条__成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

[律师回复] 解析：在法律规定中，所谓枪支，即是指采用火药或者压缩气体等作为驱动能源，借助管状器具发射金属弹丸或者其他物质的器械。这些器械具有枪支一般的外型特点，可以造成人类伤亡或者使其失去意识，故被归类于枪支范畴。关于仿真枪的识别标准有如下几点需要明确：首先，对于所有的制式枪支以及弹药，无论它们能否完成击发过程，都将被认定为枪支和弹药；其次，只要是非制式枪支（包括自我制造以及改造的枪支）能够发射制式弹药，那么就会被视为枪支；再次，对于那些能够装填制式弹药，但是由于缺乏某些零件或者生锈而无法完成击发的非制式枪支，如果经过添加相关零件或者进行除锈处理之后能够发射制式弹药，也会被认定为枪支；最后，对于那些无法发射制式弹药的非制式枪支，只有当它们所发射的弹丸的枪口比动能大于等于1.8焦耳/平方厘米时，才会被认定为枪支。此外，对于制式枪支、弹药的专用散件（零部件），如果制造商能够提供相关的零部件图纸（复印件）和件号，那么这些散件（零部件）将会被认定为枪支、弹药散件（零部件）。同样地，对于非制式枪支、弹药的散件（零部件），如果它们具备与制式枪支、弹药专用散件（零部件）相同的功能，那么也会被认定为枪支、弹药散件（零部件）。法律依据：《中华人民共和国枪支管理法》第四十六条本法所称枪支，是指以火药或者压缩气体等为动力，利用管状器具发射金属弹丸或者其他物质，足以致人伤亡或者丧失知觉的各种枪支。

[律师回复] 解析：未尽抚养责任仍然应承担相应的赡养义务是合理且合法的。依据我国现行法律法规的明确规定，父母对子女负有的抚养义务以及未成年子女在成年后对年迈父母所承担的赡养义务，都被视作法定责任与义务中的一部分，两者间并不存在相互排斥的情况。即便父母并未对子女进行过抚养和教育，子女也不得以此为由而减轻或免除他们应尽的赡养责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二十六条父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。

[律师回复] 解析：倘若警察不慎遗失了武器，应坚决并积极地上报相关情况。人民警察在佩戴枪支执行职务期间，必须严格遵循以下各项规定，如若出现枪支遗失、遭窃、被抢夺或其他任何形式的事故，都必须立即向所属的配枪管理部门以及事发现场所在的县级人民政府公安机关进行汇报。对于那些依法配备公务用枪的人员来说，如果因为疏忽大意而未能及时报告枪支丢失事件，从而导致了严重后果的发生，那么他们将面临三年以下有期徒刑或拘役的法律制裁。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百二十九条依法配备公务用枪的人员，丢失枪支不及时报告，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：1.紧急就医处理：将伤者尽快送至医院进行救治。2.工伤申报程序：用人单位或受伤害职工可向所属地方市劳动行政管理部门提出工伤认定申请，经确认后确认为工伤事故。3.劳动能力鉴定：待伤者康复或达到规定的医疗期限后，向市级劳动能力鉴定委员会提交工伤鉴定申请，以确定其伤残程度。4.待遇核准：受伤职工或用人单位依据医院提供的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等相关材料，向社会保险机构申请待遇核准，并发放相应的工伤待遇，其中包括医疗费用及伤残补助费用。5.离职补偿：若劳动者需解除劳动合同，对于伤残职工，可享有一次性的就业补助金与一次性的医疗补助金。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。