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病假半个月只发80%最低工资是否合法？

病假半个月只发80%最低工资是合法的，因为我国劳动合同法当中已经明确的规定了，对于短期的请病假的计算方式的话，是依然需要进行一个劳动待遇发放的，但是一般情况下不会是全额发放，即使是最低的话，也不能够超过最低工资的80%。

10w+浏览 2024-11-10

劳动合同违约赔偿金额怎么计算的

劳动合同违约赔偿金额的计算，得考虑好些因素呢。要是用人单位违约，像违法解除劳动合同这种情况，劳动者能让单位给赔偿金，这赔偿金的计算标准呀，通常是经济补偿标准的两倍。经济补偿呢，是按照劳动者在本单位工作的年限来算，每满一年就给一个月工资。要是劳动者违约，比如违反竞业限制约定，给单位造成损失了，那他就得承担赔偿责任啦，赔偿金额一般就根据单位的实际损失来定。

10w+浏览 2024-11-10

劳动争议解决方法有哪些

劳动争议的解决办法有这些：可以先协商，就是劳动者跟雇主好好聊聊，把问题解决了。还能调解，像企业内部有调解委员会，基层人民调解组织，乡镇、街道的调解机构也能管这事儿。仲裁呢，得向当地的劳动争议仲裁委员会申请，这是必须先经过的程序。要是对仲裁结果不满意，就可以向法院起诉。不管是仲裁还是诉讼，都得重视收集和整理证据，没证据可不行哦。

10w+浏览 2024-11-10

帮信罪哪种情况不起诉有案底

在信息犯罪案里呀，要是犯罪情节不严重，还有能从轻处罚的情节呢，那检察机关说不定就不起诉啦。像作案人第一次涉案，在整个过程中作用不大，还能承认自己的罪行并且把非法所得退回去，这种情况就可以根据具体情况决定不起诉。不过呢，不起诉可不代表没有刑法记录哦，案件的相关信息还是会被保留下来的。

10w+浏览 2024-11-10

担保人起诉债务人需要啥证据吗

担保人起诉债务人一般得有这些证据：有借款合同或者担保合同，这能说明存在担保关系；还有履行担保责任的凭证，像替债务人还钱的转账记录之类的，能证明自己帮债务人担了债；另外，得有债务人没按时还钱的证据，比如催款的记录等。这些证据能让担保人在起诉时更有底气，也能更好地维护自己的权益。

10w+浏览 2024-11-10

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