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江津区侵害发表权纠纷推荐文章
找不到欠款人可以把传票发给对方配偶吗
诉讼文书应直接送达收件人,若收件人本人不在场,可通知其成年近亲属代收。若无法送达,可通过报纸公告送达,公告期满即视为送达。被告未出席庭审,法院有权进行缺席审理。
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2024-06-22
欠款追讨
2024年浙江省高温费发放标准是什么?
高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
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2024-06-22
故意伤害赔偿范围有哪些
故意伤害罪涉及赔偿项目有:医疗费用、误工损失、护理费用、交通与住宿费用、伙食补助及营养费。此罪行专指故意非法损害他人健康的犯罪行为,根据法律定罪量刑。受伤者有权要求赔偿,确保权益得到保障。
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2024-06-22
暴力犯罪辩护
怎么申请法定代表人
法定代表人需满足以下条件:年满18周岁,具备完全民事行为能力;为具备完全行为能力的自然人;在法人组织内部担任职务,具备管理能力和专业知识;实际参与法人业务活动;为法人组织执行机构的主要负责人,依法登记注册。
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2024-06-22
公司经营纠纷
侵权行为的构成要件包括什么等
行为人因实施违法行为而须承担侵权责任,造成公共或私人财产损失及非物质权益侵害均构成实际损害。违法行为与损害后果间的紧密联系需明确因果关系。行为人主观上的过错,即心理状态,也是侵权行为的构成要件之一。
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2024-06-22
其他侵权
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江津区侵害发表权纠纷问答推荐
能连职务侵占罪都判刑吗
[律师回复] 解析:关于职务侵占的问题,是否会涉及到坐牢的严重后果,答案并非绝对。只有在行为人通过利用职务之便,将本单位财物非法占有并达到一定数量时,才可能被判定构成职务侵占罪,从而须接受相应的刑事制裁。根据相关的法律法规,倘若公司、企业或其他各类机构中的员工,通过利用其职务之便,将本单位财产非法占为已有,并且金额达到了一定的标准,那么该员工将会面临三年内的有期徒刑或拘役,同时还需要缴纳罚金。如果数额进一步扩大,那么他可能会受到三年以上十年以下有期徒刑,仍然附加罚金的惩罚。而当数额特别巨大时,则可能会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也需缴纳罚金。对于那些在国有公司、企业或其他国有单位中担任重要职务的人员以及由国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业及其他单位进行公务工作的人员,若出现类似的职务侵占行为,则应按照相关规定给予相应的刑事处罚。在此需要提醒各位的是,无论是在何种类型的公司、企业或其他机构工作,只要是通过职务之便,非法占有本单位财产的行为,都应当得到严厉打击,坚决杜绝职务犯罪的滋生与蔓延。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图嘉定...
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职务侵占罪辩护费用谁承担
[律师回复] 解析:通常情况下,辩护律师的服务费系由委托人自行承担。然而,在民事或商业诉讼案件中,若作为被告一方成功请举执业律师为己辩护并最终胜诉原告时,可依据相关律法规定,向原告提出要求支付这部分费用的请求(该法律原则认可并支持一方当事人补偿另一方就案件审理过程中所付出的必要费用)。法律依据:《中华人民共和国律师法》第四十二条律师、律师事务所应当按照国家规定履行法律援助义务,为受援人提供符合标准的法律服务,维护受援人的合法权益。
律图通辽...
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不当得利何时构成侵占罪
[律师回复] 解析:不当得利侵占罪之间的主要区别在于它们的犯罪构成有着根本性的不同。不当得利通常是指在没有法律依据且对他人造成损害的情况下获取利益的行为;然而,侵占罪则是指行为人出于非法占有目的,私自将原本属于他人并由其保管的财物、遗忘物或埋藏物据为己有的行为,并且这种行为必须达到数额较大的标准,同时行为人也必须拒绝归还给受害者。法律依据:《民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:(一)为履行道德义务进行的给付;(二)债务到期之前的清偿;(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图南宁
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重庆侵占罪多少钱立案
[律师回复] 解析:根据重庆市关于职务侵占罪的相关法律规定,对于公司、企业或其他组织中的从业人员来讲,如若他们凭借其职务之便,未经合法程序擅自将所在机构的财产据为己有,且所涉金额在人民币六万元及以上但未达到四十万元的,那么这种行为应被视为数额较大的职务侵占犯罪;而当涉及的财产数额超过人民币一百万元时,则可被视为“数额巨大”的职务侵占犯罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图奉节...
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侵权责任主观过错客观过错如何界定
[律师回复] 解析:第一种观点倾向于主观过错说,认为过错主要关注行为人的主观状态,即在行事过程中所表现出的疏忽或者刻意,应当将其独立出来并与违法行为进行明确区分;其次是客观过错说,认为过错与不法行为之间存在紧密的联系,两者难以分割,因此,应当将过错作为评估责任承担的重要因素之一,将之与违法行为结合起来,共同构成一项完整的责任要素,从而将民事责任的构成要素归纳总结为三大关系:原因、结果以及它们之间的关联性等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
律图十堰
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