江门工伤八级赔偿打官司律师
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不续签劳动合同公司给补偿的法律依据是什么
根据劳动合同法相关规定,用人单位应当与职工签署劳动合同,并在规定期限内不得解除劳动关系。同时劳动合同到期时也有相关规定。那么,您知道不续签劳动合同公司给补偿的法律依据吗?按照相关规定,用人单位不进行续签的应当给予经济补偿金,若职工本人自愿不续签就无需赔偿。
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2024-05-21
完税证明和社会保险缴纳证明分别在哪打印?
完税证明和社会保险缴纳证明分别在电子税务局、人力资源和社会保障的网站上服务大厅打印。通常情形下,在登录指定网站之后,按照提示就可以将相应的证明给打印出来了。对于无法在线上完成打印的,也可以向缴费税务机关申请开具社会保险费缴纳情况的证明。
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2024-05-21
温州司法亲子鉴定中心
在现代社会,亲子鉴定已成为解决家庭纠纷、确认亲子关系的重要手段。特别是在温州,随着法律意识的增强和科技的发展,司法亲子鉴定中心扮演着越来越重要的角色。本文将详细介绍温州司法亲子鉴定中心的服务内容、操作流程以及相关的法律依据。
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2024-05-21
私募股权投资公司税收怎么收?
现行关于证券投资基金的税收政策无法适用于私募股权投资基金,现依据《企业所得税法》及《个人所得税法》等相关规定分析各方的税务处理:1、私募基金。该基金产品不存在纳税义务与代扣代缴义务。2、投资人。对于契约型私募股权投资基金,需由投资人就最终取得的投资收益自行申报缴纳企业所得税或个人所得税。
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2024-05-21
工伤保险单位和个人缴费比例各是多少?
工伤保险单位缴纳约0.5-1.2%,个人不缴费。按照国家相关规定,日常生活中所说的五险一金和其缴纳比例分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约1%,个人不缴费。
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2024-05-21
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江门工伤八级赔偿打官司问答推荐
几级残伤鉴定标准
[律师回复] 解析:在工伤鉴定的评定过程中,最关键的评判依据是职工受伤情况所达到的级别标准。举例而言,如果员工存在两处或更多部位的横突骨折现象,或者脊椎压缩性骨折,同时其椎体前缘高度减少不足总体高度的二分之一的情况下,那么就可以被评为工伤九级。此外,倘若员工伤情达到中度毁容的任何一种标准,那么也可以被评定为工伤十级。法律依据:《职工工伤与职业病致残等级》5.9.2凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。11)两个以上横突骨折;12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者;13)椎间盘髓核切除术后。5.10.2凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失2cm2;3)全身瘢痕面积11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。
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工作十八个月被辞退怎样补偿
[律师回复] 解析:经济补偿金的计算准则如下:即对于处于直接隶属关系的用人单位中的劳动者,根据该劳动者在该用人单位工作年限的长短,以每满一年为单位,支付一个月的工资作为补偿标准。如果劳动者在用人单位连续工作六个月以上但不足一年的,则视为一整年的工作时间进行计算;而对于工作时间未达到六个月的劳动者,将给予半个月的工资作为经济补偿。此外,若劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准应按照职工月平均工资三倍的金额来执行,同时,向其支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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十级伤残私了多少钱合适
[律师回复] 解析:十级伤残员工有权领取相等于其个人工资七个月之数的一次性伤残补助金。此外,当合同终止或者解除雇佣关系时,工伤保险基金会向五至十级伤残人员发放一次性工伤医疗补助金,具体金额则依据各省市、自治区以及直辖市人民政府所制定的相关法规进行界定。除此之外,还可能涉及到医疗费用、住院伙食补贴费、交通费、住宿费、停工留薪期内的工资福利待遇等方面的补偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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抢劫罪判刑八年怎么判
[律师回复] 解析:根据法律法规,对抢劫罪的判定如下:若犯罪情节极其严重,或者行为导致了严重的危害结果,则应被判处为期十年至十五年以下的有期徒刑,甚至终身监禁以及剥夺公民权利;同时需要支付罚款,或者没收其全部财产;如果情节稍轻些,那么将会被判处三年以上十年间以下的有期徒刑,同样也需支付相应的罚金。法律依据:《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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胫骨骨折半月板损伤工伤定几级
[律师回复] 解析:若因半月板损伤导致工伤,并经过相关部门评定后认定为十级伤残,那么根据相关法规规定,工伤导致身体伤残者有权获得以下多项赔偿及补偿项目:首先是医疗费用;其次是住院期间的伙食补贴和护理照顾费用;再者包括在工伤治疗过程中的工资福利待遇;此外还包括了交通住宿费用以及必要的辅助器具购买费用;最后是一次性的伤残补助金、伤残津贴以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。然而,具体的赔偿金额将取决于伤残等级、个人工资收入水平、住院时间长短等因素。法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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