工作日加班：小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以(月计薪天数21、75乘以8小时)乘以50%。休息日加班：小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以(月计薪天数21、75乘以8小时)乘以200%。

带社保卡挂号就医,直接结算,不用事后报销。如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。

没签劳动合同直接走也能拿到工资哦。单位得根据你实际工作的天数和工作量来给你发工资。要是你没提前跟单位说就离职了，给单位造成损失了，那单位可能会让你赔点钱。通常呢，最好提前跟单位商量商量离职的事，这样大家都能好聚好散，避免一些不必要的麻烦。

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

在我国，如果没有结婚证生孩子是不可以报销生育险的，因为有结婚证才能有准生证，准生证能证明是否符合计划生育，而生育保险领取一个重要条件就是要符合计划生育，所以没有结婚证生孩子生育险不报销。