江苏解除增资合同纠纷律师
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江苏解除增资合同纠纷推荐文章
请病假扣不扣钱?病假一天扣工资吗
一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。病期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。
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2024-06-01
网赌银行卡被冻结了多久自动解冻
网赌导致银行卡冻结,解冻时间因情况而异。轻微情节通常在三日内自动解冻,否则当事人可向银行咨询或向公安机关申请解冻。若情节严重,解冻时间可能延长,但不超过六个月。
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2024-06-01
判决执行
2024年北京平均工资是多少
1、按规定是按统筹地区(指缴纳养老保险的统筹地区)上年度职工月月平均工资为计算标准的。2、本人月工资以工亡者生前十二个月的月平均工资性总收入为基数。
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2024-06-01
工资包不包括奖金津贴补贴
工资包括奖金、津贴和补贴。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
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2024-06-01
工龄工资最新规定2024计算标准是什么?
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。
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2024-06-01
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江苏解除增资合同纠纷问答推荐
聚众斗殴罪多久才可以解除
[律师回复] 解析:关于集体斗殴案件的处理时间,通常需要经过二至六个月方能顺利结束,然而,对于情况较为复杂的案件,亦可依据实际情况向相关部门提出延期申请。刑事案件,即犯罪嫌疑人或被告人为涉嫌触犯《中华人民共和国刑法》中所规定的社会关系,国家为追究其刑事责任而展开立案侦查、审判工作,并对其施以相应的刑事制裁(例如罚款、有期徒刑、死刑、剥夺政治权利等)的案件。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百九十二条聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:(一)多次聚众斗殴的;(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;(四)持械聚众斗殴的。聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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刑事犯罪与民事纠纷的界限体现哪方面
[律师回复] 解析:(一)刑事犯罪与民事纠纷,两者之间绝不可混淆视之。相较于民事纠纷,刑事犯罪因其对社会造成的危害程度更为严重,因此在诉讼程序、证据规则、法律后果以及责任承担等多个层面均存在显著差异。(二)刑事犯罪与民事纠纷之间的界线在于行为人的行为是否已经触犯了刑法,以及该行为是否符合犯罪构成要件。(三)在证据不足的情况下,受害人仍有权寻求公力救济,即请求国家司法机关追究被告人的刑事责任。然而,民事纠纷则有所不同,原被告双方地位平等,民事权益属个人私权范畴,当其遭受侵犯时,当事人可依法申请救济,同时亦享有放弃救济的自由选择权。在民事活动未违反法律法规禁止性规定及公序良俗的前提下,国家司法机关不会主动干预私人领域,即便原告的私权遭受非法侵害,若不构成犯罪,司法机关亦不会动用公共权力进行私权救济。对于被判处两年刑期的罪犯而言,通常是因为其犯罪情节相对较为轻微。若案件情节严重需按实际情况予以加重处罚,那么两年刑期是可以考虑减刑的,但必须满足特定条件方可实施减刑。这些条件可能包括罪犯具备悔过自新或者立功表现等等。一般来说,每次减刑期限不得超过两年有期徒刑。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第三条职权原则严格遵守法定程序原则对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审,由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉,由人民检察院负责。审判由人民法院负责。除法律特别规定的以外,其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼,必须严格遵守本法和其他法律的有关规定。
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名律师已解答
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无签订劳动合同试用期开除有赔偿吗
[律师回复] 解析:1.若试用期间未签署相关协议且被解雇主要是由于员工无法满足企业所设定的岗位要求,那么企业将无需承担相应的经济补偿责任;2.然而,若企业无正当理由而擅自解除与员工之间的劳动关系,则应根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款,按照经济补偿标准的双倍金额向该员工支付赔偿金。3.对于经济补偿的具体计算方法,我们以劳动者在本企业的服务年限为准,每满一年便需支付其对应的月工资标准作为补偿费。对于超过半年但不足一年的情况,视作一整年处理;而对于少于半年的服务,企业便需向员工支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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名律师已解答
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土地租赁合同解除后地上附着物如何赔偿
[律师回复] 解析:地面上附属物之含义,系指所有构建于土地之上的各类建筑物(包括平房、楼宇以及其附属结构等),构筑物(如水塔、水井、桥梁等)以及固定于地面之上的各种物品(例如花草树木、铺设的电缆等)的统称。当土地租赁合同期满之后,地面上的附属物应回归原始所有者手中;若土地上尚存附属物,则需自行处置,以期恢复至承包之前的状态;若存在农作物或建筑物,则可与发包方协商进行处理。未经发包方事先许可,必须确保恢复至承包时的原有状态。法律依据:《土地管理法》第十四条土地所有权和使用权争议,当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前,任何一方不得改变土地利用现状。
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名律师已解答
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涉嫌寻衅滋事罪可以解除吗
[律师回复] 解析:自然可以。寻衅滋事之罪,其主要内容为肆无忌惮地挑起纷争,任意地对他人进行攻击、骚扰,或者任意损毁、侵占公私财产,或者在公共场合无理取闹、制造混乱。这些行为严重损害了社会秩序。若是因寻衅滋事而导致轻微伤害,则属于治安事件,将面临治安管理处罚,同时还需承担相应的赔偿责任,并且可以通过调解方式解决纠纷。法律依据:《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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