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江夏区公司薪资纠纷推荐文章
商业贷款转公积金贷款怎么办理
1、借款人带好上述材料到公积金中心,经中心工作人员初审后,委托银行出具信用报告,信用良好的,进入下一步流程。2、填写《商业性住房贷款转公积金贷款申请审批表》,借款人再拿此表到原贷款银行信贷部门盖章,并从银行调出他项权证复印件(需加盖银行公章)。
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2024-09-30
购销合同印花税计算公式是怎样的
购销合同印花税税率为万分之三,按照购销合同金额的万分之三缴纳,现在一般要求按月缴纳。对于没有签订购销合同却发生购销行为的,也要缴纳购销的印花税。
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2024-09-30
工资包不包括奖金津贴补贴
工资包括奖金、津贴和补贴。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
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2024-09-30
公务员请病假工资怎么算
工作人员病假在2个月以内的,发给原工资;病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%,工作年限满10年的,工资照发。病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的70%,工作年限满10年的,发给本人工资的80%。
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2024-09-30
2024年工资套改年限的相关规定计算工龄是怎样的
员工工龄工资的设定标准:在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。
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2024-09-30
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江夏区公司薪资纠纷问答推荐
工伤停工留薪期需要开病假条吗
[律师回复] 通常来讲,工伤那个时候歇着休养赚点工资的休息期间,你是不用开病假条那样子请假的。只要我们的伤真的评上了工伤,作为劳动者的我们就有权利享受这个停工留薪期待遇。在这期间里头,你就可以安心地去看病、休息,公司还是得按原来的工资福利待遇给发你工资。不过,为了防止以后可能会遇到的麻烦事儿,最好是把哪些治疗和休息的证据都保存下来,这样子做才保险。
律图防城...等
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离婚纠纷
[律师回复] 你好,具体可点我头像详细咨询
张彩云等
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车辆纠纷
[律师回复] 您好,可以和您电话沟通一下案件情况
王雨昕
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您好,请问公司强制降薪,要我们签同意通知书,我不同意签名!可以以非本人意愿为由终止劳动合同吗?
[律师回复] 晚上好,这个情况是不合理的啊
广东天习...等
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工资问题 签了合同工资是底薪2k全勤500合同中写过没有干到工作结束不能离职如果离职按每天40扣除餐补 口头说特殊情况可以离职 但合同没有写我因为家中有事离职了但还是扣除了我的餐补 家里的事比较急 我签的离职工资条上面还有一句话是本人对工资无异议还按了手印 现在只愿意给800工资
[律师回复] 如果签字对工资无异议,那一般再主张很难被支持
李红丽等
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