1、证明格式。2、必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章。3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。4、添加联系方式。5、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

孕期遭解雇，实属违法。您作为受害者，应勇敢维权，利用法律武器捍卫权益。生育津贴依法保障，不受解雇影响。您可要求恢复劳动关系或获经济赔偿。企业若漠视，可投诉至劳动监察部门，或向劳动仲裁机构申请仲裁，确保合法利益得到公平处理。

企业一旦启动破产清算程序，员工薪资权益即被置于优先处理地位。清算团队将依据财产清算实际情况，严格依法操作，确保员工薪酬得到及时、全额偿付。我们致力于最大化保障每位员工的合法权益，力求在清算过程中，让每位员工的辛勤付出得到应有的回报，体现对劳动者权益的尊重与保护。

请假条(居中)受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于_年月日至_年_月_日(请假起止时间)，请假_天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。请假人：(请假人签名)年月_日(请假日期)二、请假的规定。

婚姻因分居两年解除时，彩礼返还视情况而定：登记未共居、婚前彩礼致困需部分或全返；长期共居则可能不返。返还额据共同生活时长、子女情况、财产使用及经济状况综合判定，无固定标准。