绛县知名劳动合同终止补偿谈判律师_2024推荐绛县擅长劳动合同终止补偿谈判律师_律图

绛县劳动合同终止补偿谈判律师

尉志强律师 执业认证平台保障

擅长：债权债务、刑事辩护、公司经营

5.0分 服务：735人 执业：5年

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绛县劳动合同终止补偿谈判推荐文章

津贴和补贴的区别有哪些？

津贴和补贴的区别在于含义性质及性质上不同，津贴属于国家规定的，符合条件的企业就应当发放，种类也很多。而补贴是企业自身情况制订的，没有国家强制要求。常见的津贴包括高温津贴、野外作业津贴等。效益比较好的企业，可能对员工补贴较多。

10w+浏览 2024-11-10

2024新《劳动法》产假工资规定有哪些？

女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或流产的医疗费用，按生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

10w+浏览 2024-11-10

广东高温补贴月份是哪几个月？

每年6月至10月期间高温津贴发放。高温津贴标准为每人每月150元，如按照规定需按天数折算高温津贴的则每人每天6.9元。用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，且用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

10w+浏览 2024-11-10

劳动仲裁受理后多久出结果

劳动仲裁受理后，通常 45 天内就能审完并出裁决。要是遇到复杂案件，那审理时间得延长啦，得经仲裁委主任批准，并且还得书面通知当事人，延长的时间不能超过 15 天呢。这样算下来，从受理开始到做出裁决，最长也就 60 个自然日啦。

10w+浏览 2024-11-10

劳动法中对病假的规定有哪些？

劳动法中对病假的规定有职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。

10w+浏览 2024-11-10

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