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产假工资如何发放
女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。
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2024-09-30
劳动法病假期限是多久
《劳动法》病假期限是三个月到二十四个月的医疗期,在这个期间内,单位不得解除劳动合同。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
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2024-09-30
民事诉讼法的节假日是什么时候?
上诉期限包括节假日。最后一天如果是节假日,可以顺延。《民事诉讼法》第八十二条期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日,不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期。
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2024-09-30
国家规定的计划生育假是多少天?
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定,女职工产假为90天,其中,产前假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
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2024-09-30
2024年探亲假国家规定
1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。4、上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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2024-09-30
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建阳市股东虚假出资纠纷问答推荐
假冒注册商标罪的量刑标准二十万怎么判
[律师回复] 如果你因为搞了个注册商标的假货被抓了,涉案金额要是达到了二十万的话,那惩罚可就不轻了。一般的情况下,都是会给你来个三年以下的有期徒刑,而且还可能要附带或单独罚款。这么看来,这个事情的严重性可是中等偏上了。但是,这个还没到特别严重的地步。所以,法院在判刑的时候,除了要看你自己的认罪态度好不好外,还要看你有没有什么主动交代问题,或者是做过对案件有利的事情。
丽水法务等
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名律师已解答
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工伤停工留薪期需要开病假条吗
[律师回复] 通常来讲,工伤那个时候歇着休养赚点工资的休息期间,你是不用开病假条那样子请假的。只要我们的伤真的评上了工伤,作为劳动者的我们就有权利享受这个停工留薪期待遇。在这期间里头,你就可以安心地去看病、休息,公司还是得按原来的工资福利待遇给发你工资。不过,为了防止以后可能会遇到的麻烦事儿,最好是把哪些治疗和休息的证据都保存下来,这样子做才保险。
律图防城...等
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名律师已解答
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离婚纠纷
[律师回复] 你好,具体可点我头像详细咨询
张彩云等
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虚开发票但是没有给国家照成损失,会不会判刑
[律师回复] 你好,具体情况我电话和你沟通
福建志昂...等
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车辆纠纷
[律师回复] 您好,可以和您电话沟通一下案件情况
王雨昕
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