[律师回复] 解析：见证人与证人之间存在本质性的区别。未成年人显然无法担任见证人之职。首先，证人有权根据其所目睹或听到的内容提供证人证词。这仅仅涉及到证据可信度的高低问题。其次，见证人身份特殊，他/她负责见证司法机构的执法过程。因此，见证人的行为有效性成为了关键问题。作为见证人，必须是与案件没有利益冲突的第三方人士。唯有保持中立立场的第三者才能提供客观公正的见证证明。同时，以下人员不得担任见证人：1.未成年人；2.刑事诉讼的参与者及其近亲和亲属；3.依法享有进行侦查活动及审前调查权力的行政机关工作人员。法律依据：《民法典》第三十五条监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。未成年人的监护人履行监护职责，在作出与被监护人利益有关的决定时，应当根据被监护人的年龄和智力状况，尊重被监护人的真实意愿。成年人的监护人履行监护职责，应当最大程度地尊重被监护人的真实意愿，保障并协助被监护人实施与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。对被监护人有能力独立处理的事务，监护人不得干涉。

[律师回复] 解析：辩护词由序言、理由以及结论三个部分组成。在序言部分中，辩护律师需明确阐述自身的合法辩护身份及其庭审责任，同时详细陈述开庭前所开展的各项调查工作及对案件的总体评估观点。在理由部分，辩护律师应紧密围绕公诉方提出的指控内容，从可能存在的从轻、减轻或免于刑事处罚的情节与条件出发，展开全面而深入的辩护。至于结论部分，辩护律师需要提出具有结论性的意见，以便让法庭成员清晰地了解辩护词的核心观点。此外，辩护律师还需注重自身的态度表现，始终站在维护被告人人权利益的立场上，提供法律层面的专业建议，以事实为依据，以法律为准绳，协助审判机构准确把握案件实情，进而做出公正合理的裁决，确保被告能够获得公平正义的审判结果。法律依据：《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：建筑物或其它设施及其中所设置的搁置物、悬挂物若发生倒塌、脱落、坠落导致他人人身损害，则其所有者或管理者必须负起相应的民事法律责任。在这种情况下，若其所有者或管理者无法自证其自身无过失行为，法院应依照法规指令其负担相应的民事责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百五十四条禁止从建筑物中抛掷物品。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的，由侵权人依法承担侵权责任；经调查难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。可能加害的建筑物使用人补偿后，有权向侵权人追偿。物业服务企业等建筑物管理人应当采取必要的安全保障措施防止前款规定情形的发生；未采取必要的安全保障措施的，应当依法承担未履行安全保障义务的侵权责任。发生本条第一款规定的情形的，公安等机关应当依法及时调查，查清责任人。

[律师回复] 解析：发明专利的实质性审查环节所涉及的具体流程包括如下几个方面：首先，专利申请人须依照相关法规向专利主管机关提出申请，并应同时提交申请日前与相应发明成果紧密关联的参考文献作为支撑材料；其次，专利主管机关将对上述申请进行全面细致地审查，若发现申请内容存在任何不足之处，可直接通告申请人依规进行必要的修订纠正；最后，倘若经过严谨的审查过程未发现足以构成驳回申请的理由，则专利主管机关有权依法颁发发明专利证书以示认可。法律依据：《中华人民共和国专利法》第四十二条发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权的期限为十年，外观设计专利权的期限为十五年，均自申请日起计算。自发明专利申请日起满四年，且自实质审查请求之日起满三年后授予发明专利权的，国务院专利行政部门应专利权人的请求，就发明专利在授权过程中的不合理延迟给予专利权期限补偿，但由申请人引起的不合理延迟除外。为补偿新药上市审评审批占用的时间，对在中国获得上市许可的新药相关发明专利，国务院专利行政部门应专利权人的请求给予专利权期限补偿。补偿期限不超过五年，新药批准上市后总有效专利权期限不超过十四年。

[律师回复] 解析：根据国家有关劳动法律法规的明确规定，如果雇主解聘正在怀孕期的女性员工，必须依照该名员工在本公司所服务年限向其提供相应的经济补贴，即每任职满一个年度支付给她一个月的工资，同时还需额外支付一倍的工资作为赔偿金。在妇女怀孕时期，她们享有的劳动权益得到充分保护。因此，各用人机构在面对怀孕女职员时，不得采取任何形式的解聘行为。如若违规擅自解除合同，那么就必须依法向该名员工支付相应的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。