胶州市拖欠工资纠纷律师
李亚萍律师
执业认证
平台保障
擅长: 婚姻家庭、合同事务、刑事辩护
5.0分
服务:
725人
执业:
6年
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胶州市拖欠工资纠纷推荐文章
成都病假规定2024公务员的工资待遇是怎样的?
成都病假规定公务员的工资待遇是:工作人员病假在2个月以内的,发给原工资,病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%,工作年限满10年的按照100%发放。
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2024-05-27
再婚职工还能享受婚假吗
再婚职工当然是可以享受到婚假的,再婚者和初婚者的法律地位是完全一样的,再婚职工能够享受到的婚假天数和初婚也没有任何的区别。但不管是再婚还是初婚,国家已经统一取消了晚婚假,所以,再婚可以享受到的婚假一共就是三天。
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2024-05-27
实收资本的印花税率是多少?
实收资本的印花税的税率是按照万分之五缴纳。实收资本印花税是根据《印花税暂行条例实施细则》,"记载资金的账簿按固定资产原值和自有流动资金总额贴花(后改为实收资本总额),以后年度资金总额比已贴花资金总额增加的,增加部分应按规定贴花。
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2024-05-27
童工可以算工龄吗,童工怎么算工龄
国家在1995年正式实施《劳动法》之前,没有明确规定禁止用人单位招用未满16岁的未成年人。所以在《劳动法》颁布之前,未满16周岁参加工作的人员,其16周岁前符合国家工龄计算政策的工作时间,应该计算为工龄。
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2024-05-27
工伤保险缴费基数是什么?
工伤保险缴费基数是本单位职工工资总额。这是根据我们国家《工伤保险条例》第8条当中所作出的明文规定,同时需要进行注意的是各个地方在制定缴费的比例方面还是存在着一定的差异性的,所以缴费比例要高的话,那么最终的缴费就越高。
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2024-05-27
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胶州市拖欠工资纠纷问答推荐
两任开发商有纠纷,如何解决法律责任
[律师回复] 解析:1.协商行为,众所周知协商是当事人运用其合法的处分权利来处理纠纷,其前提条件必须在法律法规允许的范围内。买家与开发商之间对于出现的矛盾,通过协商方式共同探讨并提出一个皆大欢喜的解决策略,最终签订一份详尽的纠纷解决协议以化解问题。2.调解制度,这是由第三方服务人员即调解员担任中间人,引导争议双方当事人以友好协商为主导,消除纷争,达成和解的一种方法及实践活动。3.仲裁程序,仲裁作为一种准司法性质的活动,当房地产纠纷产生时,当事人可依据事先约定的仲裁协议请求仲裁机构公正地查明事实真相,明确责任归属,依法做出仲裁裁决,从而有效地解决房地产纠纷。4.诉讼途径,若房地产纠纷符合人民法院的受理范畴,则当事人有权依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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养老陷入房产纠纷,如何依法解决
[律师回复] 解析:依据《中华人民共和国仲裁法》中的明确规定,若遭遇房产纠纷事宜,各方当事人均可依据具体的仲裁协议向相应的仲裁机构提出仲裁申请。然而,根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关条款,如当事人间并未签订有正式的仲裁协议或该仲裁协议被判定为无效时,仍有权选择向当地人民法院提起诉讼。需要特别指出的是,当涉及到当事人向人民法院提起的民事纠纷案件,若适宜进行调解解决,则应先进行调解工作,除非当事人明确表示拒绝接受调解。在仲裁机构作出最终的仲裁裁决或是人民法院作出具有法律约束力的判决之后,各当事人都必须严格遵守和执行这些生效的判决、仲裁裁决以及调解书。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
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商品房纠纷律师北京怎么收费
[律师回复] 解析:根据不同的涉案金额,律师费用的收取标准也会有所差异。通常情况下,涉及到房屋纠纷的律师服务,起始费用为人民币10,000元,如果案件价值超过人民币5,000,000元,则需按照3-5%的比例额外支付律师费。对于以计时方式收取的服务费用,标准为每小时200-3000元不等;而对于以计件方式收取的服务费用,则是在收取基本费用1000-8000元的基础之上,再根据争议标的额的大小,按照相应的比例进行累加计算后收取。法律依据:《律师法》第五十九条律师收费办法,由国务院价格主管部门会同国务院司法行政部门制定。
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国定假前一天的夜班工资拖欠怎么维权
[律师回复] 解析:关于拖欠工资问题的解决方案,可参照以下步骤进行操作:首先,尝试协商解决。当遭遇拖欠工资问题时,您有权与所属单位充分沟通,寻求妥善的解决之道;其次,对于未能通过协商解决的情形,您可以选择向当地劳动监察部门进行投诉举报。劳动执法监察大队将依据相关法律法规,对用人单位进行严格的监督检查,并责令其支付所拖欠的工资款项;再者,若以上途径均无法解决问题,您可以考虑提起劳动仲裁程序。通过劳动仲裁机构出具的裁决书,您有权向用人单位追索赔偿金。如用人单位仍未履行赔偿责任,您可申请法院强制执行;此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者也可以向债务人为住所地的基层人民法院申请支付令;最后,若上述所有途径都未能解决问题,您还有权直接向法院提起诉讼。至于工资集体协商的具体流程,建议遵循以下步骤:首先,提出方需提前向另一方发出书面的协商意向书,明确协商的时间、地点以及主要议题等事项。另一方收到协商意向书后,应在20个工作日内给予书面回复,并与提出方共同展开工资集体协商工作;其次,在遵守相关法律法规的前提下,协商双方均有义务按照对方的要求,在协商开始前5个工作日内,提供与工资集体协商相关的真实情况及资料;再次,经过双方充分协商后形成的工资协议草案,应提交至职工代表大会或职工大会进行讨论审议;最后,待协商双方达成一致意见后,由企业行政方面负责制作正式的工资协议文本,并经双方首席代表签字盖章确认后生效。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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土地纠纷案村委不给证据怎么处理
[律师回复] 解析:1.请首先开启手机上的微信应用程序,并在下拉菜单中点击"我"选项--紧接着选取"支付"子选项。2.跳转至"支付"页面之后,请您查找并选择"城市服务"栏目。3.在城市服务的相关界面中,您需要进一步选择"投诉电话本"项目。4.在投诉电话本的详细列表中,您可以找到"社会保障"类别下的"投诉举报"选项。此时,您可以向监督部门提交关于村委未能开具接收证明材料的投诉信息。一旦您的投诉得到受理,您所在地区的公安机关及政府部门将会积极介入,协助您维护自身合法权益。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十六条合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施并有权请求赔偿损失。
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