嘉荫县职工辞职纠纷律师
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嘉荫县职工辞职纠纷推荐文章
放射科职业病鉴定种类有哪些?
1、铅及其化合物(铅尘、铅烟、铅化合物,不包括四乙基铅)可能导致的职业病:铅及其化合物中毒2、汞及其化合物(汞、氯化高汞、汞化合物)可能导致的职业病:汞及其化合物中毒3、锰及其化合物(锰烟、锰尘、锰化合物)可能导致的职业病:锰及其化合物中毒。
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2024-05-27
生育津贴和产假工资的规定是怎样的
生育津贴的领取金额=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数;如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发放给员工。如果员工的产假工资低于生育津贴,先按产假工资发员工,生育津贴下来后,将与产假工资的差额补给员工,剩下的归企业。
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2024-05-27
法定节假日的工资怎么计算?
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
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2024-05-27
青岛病假工资计算是怎样的?
如果当事人在原单位工作但是不满两年的,那么他的病假工资就是他原工资的60%,如果当事人的工作时间是超过两年,但是还没有达到四年这个规格的,那么他能够拿到的工资就是70%。总之是根据当事人的具体年限来发放的。
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2024-05-27
离职证明书范本模板以及相关法律规定是什么?
1、标题:员工离职证明书。2、写明员工信息。3、离职原因,现因___原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关 特此证明___有限公司(盖章。用人单位在劳动者离职日,应依法开具离职证明,写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
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2024-05-27
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嘉荫县职工辞职纠纷问答推荐
监察法规定的六类公职人员分别是什么人
[律师回复] 解析:(1)由中国共产党所领导的机构,包括各类党组织及资格审查委员会,各级人大常委会的执行机构,各级人民政府、监察部门、司法机关(如人民法院与人民检察院),全国各级政协委员会的执行机构,各民主党派及工商联的执行机构中的公务员及在《中华人民共和国公务员法》监督下工作的相关人员;(2)依据相关法律法规的授权或接受国家机关合法委托掌管公共事务的组织中担任职务的人员;(3)国有企业的管理层人员;(4)公立的教育、科学研究、文化艺术、医疗卫生、体育等领域的管理人员;(5)基层群众性自治组织中的管理人员;(6)其他依法履行职责并承担公职的人员。法律依据:《监察法》第十五条监察机关对下列公职人员和有关人员进行监察:(一)中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员,以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员;(二)法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员;(三)国有企业管理人员;(四)公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员;(五)基层群众性自治组织中从事管理的人员;(六)其他依法履行公职的人员。
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深圳小产权房纠纷命案如何定性
[律师回复] 解析:根据最高人民法院的相关规定,我国法院在处理民事诉讼案件时采用了登记制度,这意味着即便是小产权房屋纠纷等问题也必须进行立案登记。此外,对于符合法律规定且理应接受审理的一审民事诉讼、行政诉讼以及刑事自诉案件,各级人民法院均须严格执行立案登记制的原则。法律依据:《土地管理法》第十一条农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的,由村集体经济组织或者村民委员会经营、管理;已经分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所有的,由村内各该农村集体经济组织或者村民小组经营、管理;已经属于乡(镇)农民集体所有的,由乡(镇)农村集体经济组织经营、管理。
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苏州房产纠纷收费:如何计算
[律师回复] 解析:对于涉及房地产争议诉讼案件且财产金额超过10万元的情况,除需缴纳规定的代理费用外,根据争议标的额的高低采用分段累进制的付费模式计算。即:若争议标的额介于10万元至50万元之间(含50万元),那么律师服务费用将依照4%-6%的比例进行计价;若争议标的额位于50万元至100万元之间(含100万元),则律师服务费用的标准将调整为3%-5%;当争议标的额跨过500万元至1000万元的范围(同样包含这两个数值),相应的律师服务费用收费标准将降至2%-4%;然而,当争议标的额超出1000万元的范畴,仅需支付1%-2%的律师服务费用便可。法律依据:《律师服务收费管理办法》第九条实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)委托人的承受能力;(四)律师可能承担的风险和责任;(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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监事构成职务侵占罪的主体有哪些
[律师回复] 解析:涉及到职务侵占罪的犯罪主体包括了公司、企业或者其他单位的相关从业者,具体而言,主要包括以下三种类型的自然人:第一类是在股份有限公司、有限责任公司担任董事、监事的人士,他们的特点在于并不具备国家公职人员的身份,这意味着他们在公司内作为实际领导人物,拥有特定的权力与职责,自然而然地可以成为本罪名的实施主体;其次,第二类是以上述公司中的人员为例,这包括了除了公司董事、监事之外的经理、各部门主管以及其他普通职员和员工。值得注意的是,这些经理、部门负责人及职员也都必须未被赋予国家工作人员的身份,因为他们或是凭借自身特有的职权,或者由于在特定岗位上进行工作,因此可能会利用职务便利或者工作之便侵占公司财产,从而构成刑事犯罪案件的主角;最后,第三类则是指那些在上述公司以外的各类企业或者其他单位工作的人员,这类人群涵盖了集体性质企业、个体经营企业、外资独资企业等企业内部的职工,同时也包括了国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等机构中不具备国家工作人员身份的全体员工。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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单位未与职工签订劳动合同赔偿标准如何
[律师回复] 解析:用人单位若在建立聘用关系后一个月之内尚未与员工签署正式劳动合同,须按照相应法律规定,每月向员工支付双倍薪资,且最长时限为11个月;在此同时,员工亦有权要求用人单位支付解除劳动合同时所应给予的经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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