吉林打员工劳动合同官司律师
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吉林打员工劳动合同官司推荐文章
公务员养老保险政策是什么?
公务员最新养老保险政策是实行并轨制。对公务员实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,由单位和个人共同缴费;改革基本养老金计发办法,待遇水平与缴费相关联。个人账户储存额只用于工作人员养老,不得提前支取。参保人员死亡的,个人账户余额可以依法继承。
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2024-05-25
公务员探亲假要报销路费吗?
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。
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2024-05-25
公务员政审证明模板
关于_同志现实表现情况的证明:_,_年_月_日出生,_年_月毕业于_大学。自_年_月实习以来一直供职于我单位,担任我公司_主管,其现实表现情况如下:_。近年来,无论是从事基层维护工作还是担任职能管理工作,该同事都坚持以身作则,恪尽职守。特此证明。
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2024-05-25
退休人员返聘规定
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
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2024-05-25
消防文员纳入事业编制了吗?
消防文员纳入事业编制,考进去的就属于事业单位工作人员。政府专职消防队有两种形式,一种是事业编制一种是合同制用工。不过具体的还要看所在地是怎么规定的,有些地方已经颁布了是属于事业编制。具体的详细情况还需要看当地政府网。
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2024-05-25
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吉林打员工劳动合同官司问答推荐
客车超员构成危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:关于客车超员犯罪案情刑事立案的具体规定如下:当客车上实际搭载乘客数超出了额定承载量的20%,那么这种情况便符合法律所定义的“危险驾驶罪”的特征,这就意味着有关部门将启动对其的立案调查程序。所谓的“危险驾驶罪”主要是指在道路上以极快速度驾车行驶,情节极其恶劣;或者是在酒精作用下驾驶机动车;以及在从事校车业务或旅客运输过程中,严重超过额定乘员载客数量,或者严重违反规定时速行驶的行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪;危险驾驶罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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公司涉嫌诈骗员工被刑事拘留怎么办
[律师回复] 解析:如若所任职的公司涉嫌实施欺诈行为,而相关从业人员对此毫不知情且不曾直接参与其中,则不会受到相应的处罚。然在另一方面,若从业人员对公司欺诈行为知情,并且实际投身于欺诈活动之中,涉案金额达到一定程度时,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时面临罚款的惩处。如果涉案金额巨大或出现其他严重情节,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并需承担相应的罚金。在此过程中,对于从犯者,应根据其具体情况予以减轻、从轻或免除处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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劳动争议仲裁委员会无管辖权
[律师回复] 解析:在此,我们将向您介绍劳动争议仲裁委员会的职责以及其在处理劳动争议案件中的管辖权限。依照我国《劳动仲裁法》的明确规定,凡是涉及到劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动争议案件,均应由相应的劳动争议仲裁委员会进行审理和裁决。换言之,若劳动争议所涉的劳动合同履行地或用人单位注册地并不位于同一个劳动争议仲裁委员会的管辖范围之内,则该劳动争议仲裁委员会将无法对该案行使管辖权。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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扣押员工工资是否合法
[律师回复] 解析:薪资履行乃理所当然,拖欠和任意扣减皆为法律禁止之行为。根据契约条款,您有权获得包含基础工资以及所有短期及长期奖励、补贴和佣金在内的全部薪资福利待遇。若遭受拖欠或扣除薪资之权益受损,您有权要求予以足额赔偿,同时支付拖欠金额的25%用以补偿其经济损失。如遇付款期限较合同预先约定延迟达15天以上者,应视为逾期付款行为。在此情况下,我们鼓励双方通过友好协商寻求解决之道。若经努力沟通仍无法达成共识,可依法申请劳动仲裁介入处理。申请仲裁之时,须向用人单位注册登记所在地的劳动仲裁委员会提交相关申请材料。在劳动合同关系终止之际,用人单位有义务立即支付您的薪资,不得违反此项法律规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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卖淫人员处罚的原则是什么
[律师回复] 解析:对于实施卖淫行为者,将被处以十天至十五天以下的拘留处罚,同时还可并处五千元以下的罚款。若其情节相对轻微,则将被处以五天以下的拘留或五百元以下的罚款。而若是在公共场所进行拉客招嫖活动,将被处以五天以下的拘留或五百元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的,处10日以上15日以下拘留,可以并处5000元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。
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