吉林加工定制合同纠纷律师
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工商局营业执照年检流程是什么?
1、进入网站(原中国工商注册网)。2、进入后选择您企业所属地区。3、进入工商企业年报系统。4、进入后登陆工商企业年报系统。5、进入年度报告在线填录系统。6、选择要报的年。7、开始填写企业基本信息。8、然后填写网站信息。9、填写股东信息。10、填写资产状况信息。11、按照提示填写完成,提交即可。
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2024-05-27
山东省建筑特种工退休年龄是多大
特殊工种一般男性的是55周岁,女性的是45周岁退休,如果因病或非因工致残的,由医院出证明并经过劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动力的,男性的50周岁,女性45周岁就可以办理退休。
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2024-05-27
2024城镇职工基本医疗保险报销比例是多少?
1、门诊报销比例。到医院的门诊、急诊看病后,2000元以上的医疗费用才可以报销,报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员,1300元以上的费用可以报销,报销的比例是70%。2、住院报销比例。目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时,无论是在职人员还是退休人员,起付金额都是1300元。
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2024-05-27
对新入职员工什么时候买社保?
新入职员工在入职后的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的,也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天,具体情况下可以由有关部门提交相关材料到社保部门来进行合法的认定处理。
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2024-05-27
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-05-27
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吉林加工定制合同纠纷问答推荐
离婚纠纷
[律师回复] 可以详细沟通或者电话沟通
杨成等
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名律师已解答
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应立案而未立案追诉期限有限制吗
[律师回复] 解析:依据中国现行有关法律规定,公安机关在办理案件过程中一旦正式立案进行侦查,则案件所涉及的诉讼时效便失去其原有意义上的限制,然而对于尚未正式立案的案件,依旧应按照刑事法律规定来计算诉讼时效。具体来说,犯罪行为在以下期限之后将不再被追究:(1)法定最高刑期不满五年有期徒刑的,经过五年;(2)法定最高刑期五年以上不满十年有期徒刑的,需经过十年;(3)法定最高刑期为十年以上有期徒刑的,需经过十五年;(4)法定最高刑为无期徒刑或死刑的,需经过二十年。若在二十年后仍认为有必要对该案提起公诉,则须报请最高人民检察院审批同意。法律依据:《中华人民共和国刑法》第八十八条在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后,逃避侦查或者审判的,不受追诉期限的限制。被害人在追诉期限内提出控告,人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的,不受追诉期限的限制。
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扶养费纠纷应如何解决
[律师回复] 解析:在抚养费裁决生效后,如果仍然无法得到相应的抚养费用,关于此类问题的应对策略总结如下:(1)您有权依法申请强制执行,若对方拒绝支付子女抚养费用,您可以直接向一审法院反映这一情况,希望通过一审法院的介入,对未履行抚养子女义务的当事人进行教育警示,促使他们自觉承担起抚养子女的责任;(2)当法院启动强制执行程序时,通常需要当事人主动向法院提交申请;(3)在此过程中,您可以提取、扣押被申请人的储蓄存款或者工资等劳动收入,例如,请求被执行人所在单位协助从其工资中每月扣除应支付的抚养费用。关于离婚后抚养权的分配方式,主要包括以下两种途径:首先,离婚抚养权的分配可以由父母双方自行协商决定,只要双方能够达成共识并签订相关协议,那么就应当按照协议中的约定来执行;其次,如果双方无法通过协商达成一致意见,您可以选择向当地人民法院提起诉讼,请求人民法院作出公正的判决。人民法院在审理此类案件时,会依据最有利于未成年子女成长的原则以及双方的具体情况,做出最终的判决。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条被执行人或者被执行的财产在外地的,可以委托当地人民法院代为执行。受委托人民法院收到委托函件后,必须在十五日内开始执行,不得拒绝。执行完毕后,应当将执行结果及时函复委托人民法院;在三十日内如果还未执行完毕,也应当将执行情况函告委托人民法院。受委托人民法院自收到委托函件之日起十五日内不执行的,委托人民法院可以请求受委托人民法院的上级人民法院指令受委托人民法院执行。
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物业限制电梯卡使用期限一年违法吗
[律师回复] 解析:该行为构成违法行径。依据相关法律法规,小区物业管理单位和业主之间建立的是确定的契约关系,而享用物业管理服务之后支付相应物业费用则是作为业主应尽的义务。当业主未能按时履行缴费义务时,物业管理公司有权以合同纠纷为由,向当地司法机关提出诉讼请求。法律依据:《民法典》第二百七十一条业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权,对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。
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名律师已解答
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实习生被要求周末加班不算工资怎么投诉
[律师回复] 解析:若贵公司在周末安排员工从事工作却未给予相应的薪酬补偿,当事人有权向所属地区的劳动行政管理机构进行投诉和举报。此种行为显然违背了中华人民共和国劳动合同法的相关条款,根据劳动法规定,应由劳动行政主管部门下令在特定期限内支付加班费,如逾期仍未履行,将根据实际欠款金额在此基础上按百分之五十以上至百分之一百以下的比例向劳动者追加赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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