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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
办日本签证需要什么材料?
办日本签证需要的材料有:护照原件,2寸白底2张照片原件,身份证复印件,户口本复印件,签证申请书(黑色水笔手写,酒店不填,反面不填,不会的空着,最后签字,打印在一张上,在职证明原件(年收入10万以上,收入打上去。
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
建筑劳务分包五大项有哪些
建筑劳务分包涉及多个方面,像木材施工,就是用木材进行相关工作;砌砖工程,主要是砌砖啦;墙面粉刷,给墙刷涂料;石头制作,对石头进行处理;油漆施工,给物体刷油漆;钢筋工程,弄钢筋;混凝土制作与浇筑,制作和浇筑混凝土;脚手架搭建,搭建施工用的架子;板材铺设装配,铺板子和装配;焊接作业,进行焊接工作;水电暖安装工程,安装水电暖设施等。这些项目一起构成了建筑劳务分包的主要内容,能让建筑物从基础到装饰都能完整施工,给人们打造出安全、美观又功能齐全的居住环境。
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2024-11-11
转包分包纠纷
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吉林未签定劳动合同纠纷问答推荐
未按期履行合同义务怎么办
[律师回复] 未按期履行合同义务即违约。先看合同对违约情形的具体约定,像违约责任承担方式,如违约金数额或计算法、损害赔偿范围等。合同有明确约定的,违约方按约定担责;无约定的,受损方可依法要求违约方补救,如继续履行、修理、更换或赔偿损失。损失赔偿额相当于违约所致损失,包括履约后可得利益,但不超违约方订约时预见或应预见的违约损失。同时,受损方要注意留存相关证据,如合同、沟通记录、损失凭证等,以便后续维权。
惠州法务等
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超龄未签合同,是属于何种关系
[律师回复] 超过法定退休年龄吗?如果是一般属于劳务关系
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未签署劳动合同,辞职不批准怎么处理
[律师回复] 你好,你工作多久了?一直未签合同?
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未成年被父母锁在家父母能判多久
[律师回复] 您好,这个事情看什么原因了
高鹏等
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未成年酒驾无证驾驶逃逸
[律师回复] 你好,你有什么法律问题具体沟通,不合理可以诉讼的
广东天习...等
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