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在我国签了劳动合同试用期可以辞职吗
不管是任何的工作岗位,在刚开始的这段期间其实对新职工来说都是比较煎熬的,作为公司的新人有些就可能是比较难以适应这种孤独感,所以连试用期都觉得坚持不下来就想要离职了。如果真的决定了的话也没有什么不可以的,在试用期之内辞职并不是说签了劳动合同就有约束了,前三天通知用人单位一下就可以离职。
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2024-05-31
实习生可否要求劳动报酬?
实习生毕竟为实习单位服务,提供了劳动,因此,实习单位应该给予实习生一定的劳动报酬。《职业教育法》第37条规定:企业、事业组织应当接纳职业学校和职业培训机构的学生和教师实习;对上岗实习的,应当给予适当的劳动报酬。
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2024-05-31
解除劳动关系工龄补偿的规定是什么?
依据我国现有的法律规定,在下列情形下劳动者的工龄应当连续计算:1、因用人单位合并、兼并等原因,同一单位连续工作时间计算。2、因组织调动在同一集团或关联机构连续工作时间可以根据一笑计算。
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2024-05-31
工伤员工合同到期公司可以解除劳动关系吗
工伤员工的劳动合同到期后用人单位也不能直接解除劳动关系,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果员工发生工伤事故,劳动合同应当自动顺应至工伤事故处理完毕之后,因为工伤丧失劳动能力的,员工主动解除劳动合同的情况下,公司也要支付一次性伤残就业补助金。
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2024-05-31
劳动法规定一个月有几天病假?
劳动法规定受伤的职工可以有三个月到二十四个月的休假,具体时间应该根据劳动者工作的时间的长短来决定。劳动法并没有对于具体几天病假的规定,因为劳动者是否患病并不是一个可以预估的可以确定的数值,所以并不适合直接规定具体多少天。
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2024-05-31
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吉林劳动仲裁工伤赔偿纠纷问答推荐
已经签了终止劳动合同,没有赔偿,还能仲裁赔偿吗?
[律师回复] 你好,要看什么原因终止劳动合同,终止劳动合同上有没有约定赔偿金的问题
郭慧茹等
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我的合同到明年11月到期 公司要裁员 提前一年终止合同 我能拿到什么补偿
[律师回复] 您好!您的合同签了几年,公司裁员的规模是多大?
钱飞等
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互联网纠纷 想骂对方不知道构不构成罪名
[律师回复] 骂对方也可能构成犯罪,叫做侮辱罪
杜宇精英...等
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民事纠纷和土地纠纷
[律师回复] 你好,你这边是什么想法呢,是想起诉吗
谢忠俊等
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土地纠纷和微信群里面辱骂造谣
[律师回复] 这是侵权纠纷案件,可以选择先报警
叶再方等
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