吉林十级伤残赔偿纠纷律师
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2024年工伤医疗期有没有工资,工伤医疗期有工资吗
有工资。根据《工伤保险条例》第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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2024-05-27
收费停车场车子被划伤谁负责?
收费停车场车子被划伤应当由停车场负责,收费停车场是带有保险义务的。车辆在停车场受到损害,停车场应当承担赔偿责任。《民法典》(自2021年1月1日起施行)第八百九十七条,保管期内,因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的,保管人应当承担赔偿责任。但是,无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的,不承担赔偿责任。
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2024-05-27
父母的房产纠纷怎么解决
父母房产纷争应先自愿协商,无果可诉诸法院。法院将组织调解,如不成则正式审理并尽快裁决。此类民事纠纷可通过协商、调解或诉讼等方式妥善处理。建议双方理性沟通,维护家庭和谐。
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2024-05-27
财产分割
二手房房产纠纷违约金不给怎么办
您有权寻求司法救济途径,具体而言便是向法庭提起诉讼。为了维护自身权益,您可径直前往当地法律机构,对房产所有者提出索赔请求,以弥补您在购买过程中所遭受的经济损失。
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2024-05-27
二手房纠纷
房产纠纷有录音吗有效吗
录影纪录作为视觉和听觉材料的一部分,被视为证据的其中一种形式。然而,需要引起重视的是,录影记录容易遭到裁剪、修改或伪造。因此,在录制过程中,需要首先明确自身的身份以及录制的具体时间,同时也需精心设计引导或提示对方陈述其身份的措辞,从而增强证据的可信度。
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2024-05-27
合同效力
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吉林十级伤残赔偿纠纷问答推荐
手指末端骨折指甲也掉了工伤能不能评级
[律师回复] 解析:若不幸遭遇手指指甲缺失的情况,则可按照国家相关规定认定为第十级工伤。在这其中,根据伤势严重程度进行评级,具体而言,一级到四级为完全失去劳动力;五级至六级则指因疾病或意外等原因导致大部分生产力受损;而七级至十级的受伤工人,其劳动能力则表现出较为轻度的损害。值得注意的是,当企业在职员工受工伤影响,被鉴定为一级至四级伤残时,他们有权选择保留与单位之间的劳动关系,但需自觉退出现有的工作岗位。至于那些已经经过工伤鉴定且被确定需要生活护理的工伤职工,从工伤保险基金会每月按时发放相应的生活护理费用。法律依据:《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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摧残蹂躏稚嫩的身体属于什么行为
[律师回复] 解析:在法律层面上,超市搜查顾客的身体及所携物品被视为侵犯消费者身体权益的不当行为。作为商家,有责任尊重并保护消费者的人格尊严不受侵犯,不得以任何形式对消费者进行污蔑或诽谤。同时,超市亦无权进行人身搜查或强制性检查消费者的随身物品。因此,严格遵循相关法律法规的原则下,超市搜身等行为都是不被认可和支持的。法律依据:《消费者权益保护法》第二十七条经营者不得对消费者进行侮辱、诽谤,不得搜查消费者的身体及其携带的物品,不得侵犯消费者的人身自由。《民法典》第一千零三条自然人享有身体权。自然人的身体完整和行动自由受法律保护。任何组织或者个人不得侵害他人的身体权。
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与购房开发商发生纠纷,如何解决
[律师回复] 解析:1.磋商:本义指当事人通过行使自身合法的处分权利,在法律规定许可的前提条件下,以相互体谅、相互谦让为基础,通过协商方式来解决彼此之间的纠纷。购房者与开发商可针对双方所产生的纠纷展开磋商,共同提出一个能够令双方均感到满意的解决策略,进而达成一份关于纠纷解决的协议。2.调解:这是一种在第三方主持之下,由纠纷双方当事人在自愿协商的基础上,消除纷争,达成和解的一种方法及活动形式。3.仲裁:仲裁乃是一种准司法性质的活动。当房地产纠纷发生之后,当事人有权依据仲裁协议请求仲裁机构居中裁判,明确事实真相,划分责任归属,依法做出仲裁裁决,从而妥善解决房地产纠纷问题。4.诉讼:当事人亦可选择将房地产纠纷依法向人民法院提起诉讼程序。但需注意的是,该纠纷必须属于人民法院受理的范畴之内。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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滁州房产纠纷起诉流程是怎样的
[律师回复] 解析:关于房地产纠纷之诉讼流程简述如下:首先,务必参照下列步骤备齐诉讼所需的起诉书及其相关证据材料;其次,将上述文件径直交给当地人民法院立案庭进行处理;接下来,在法院指定的举证期限内,务必提交所有相关证据以供审理;然后,便进入了正式的庭审阶段,其中包括确认双方当事人的身份信息、告知当事人各自的诉讼权利以及应尽的义务、询问当事人是否提出回避申请、展开法庭调查、进行举证质证、进行法庭辩论、听取当事人的最后陈述、进行法庭调解以及宣布判决结果等环节。依据我国现行法律法规,提起诉讼需满足以下几个基本条件:第一,原告须为与案件具有直接利害关系的自然人、法人或其他组织;第二,被告的身份必须明确无误;第三,诉讼请求必须具体且有充分的事实依据和理由支持;第四,所涉争议事项必须属于人民法院受理民事诉讼的范畴并且该案应由受诉人民法院管辖。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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伤残赔偿指数是如何计算的
[律师回复] 解析:在中华人民共和国境内施行的相关法律法规中,并未对伤残赔偿指数进行明文规定,但明确规定了相应的伤残赔偿制度。以下是该制度的详细内容:对于被鉴定为一至四级伤残程度的劳动者,将享有一次性的伤残补助待遇。其中,一级伤残将获得相当于其27个月基本工资额度的一次性伤残补助金;二级伤残则可领取25个月的基本工资额度的一次性伤残补助金;三级伤残者可获23个月的基本工资额度的一次性伤残补助金;而四级伤残者则能得到21个月的基本工资额度的一次性伤残补助金。此外,还需按照月度标准向这些伤残员工发放伤残津贴。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
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