吉林市企业承包经营纠纷律师
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吉林市企业承包经营纠纷推荐文章
经济适用房上市交易条件是什么
经济适用房上市交易的条件是住房时间已满5年,并且当事人向当政府部门补交了土地收益金等相关价款,按照现在的政策,政府是可以优先回购经济适用房的,经济适用房在取得了房产证的情况下,可以跟其他的二手房一样正常买卖。
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2024-05-28
失业金一个月能领多少钱?
失业金一般是842元至951元之间。失业金的领取期限:缴费时间满一年不满五年的,领取失业保险金最长为12个月;累计缴费时间满五年不满十年的,最长领取时间为18个月;缴费十年以上的,领取失业金最长为24个月;上班族可考虑工作五年领一次失业金。
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2024-05-28
灵活就业人员养老保险补交可以吗?
可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的,可以一次性补缴。否则,就不能一次性补缴1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明,以及工资收入凭证,经确认后,可以补缴基本养老保险费。
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2024-05-28
事业单位工龄工资标准是多少?
员工工龄工资标准:工龄工龄工资:连续工作满一年50元/月。连续工作满二年100元/月。连续工作满三年150元/月。连续工作满四年180元/月。工作每增加一年工龄工资增加30元/月,十年封顶。
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2024-05-28
电梯安装工程专业承包企业资质等级标准是什么?
公司资质就是公司的符合相关行业规定的,证明自身生产等能力的相关文件、证件。资质一般由两种:一种是经营资质,如企业法人营业执照、税务登记证、组织机构代码证、生产许可证等。另一种是能力资质,如企业获得的由地方、国家、专业机构、行业协会颁发的相应资质证书:以建筑业企业为例,根据《建筑业企业资质管理规定》。
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2024-05-28
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吉林市企业承包经营纠纷问答推荐
婚前债务是否应由配偶在婚后承担
[律师回复] 解析:在法律规定中,夫妻其中一方在婚姻关系存续期间所产生的婚前债务,并不必然由其配偶共同承担。这一点值得明确理解。其次,婚前的负债被视为个人债务,除非得到伴侣的明确同意愿意与你共同负担此项债务,否则在法律层面上讲,这些债务仅需由欠债人自行承担。再者,即使是婚后才产生的债务,也并非必然由双方共同承担,前提条件是这些债务属于夫妻共同债务。只有在这种情况下,夫妻双方才需要共同承担还款责任。法律依据:《民法典》第一千零六十四条夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
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承付手续费有标准吗
[律师回复] 解析:关于我司提供给对公客户的“银行承兑汇票手续费”服务的定价策略是:依照票面价值的百分之零点零五至百分之零点一作为标准进行计费。在具体业务流程中,纸质形式流通的银行承兑汇票,相应的手续费将由承兑银行直接从付款单位的存款账户中扣除;而对于电子银行承兑汇票,由于当前尚未有统一的规定来规范其承兑手续费,因此各家银行均按照各自的标准实施操作。法律依据:《中华人民共和国票据法》第二十七条汇票权利转让持票人可以将汇票权利转让给他人或者将一定的汇票权利授予他人行使。出票人在汇票上记载“不得转让”字样的,汇票不得转让。
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一人自然人股东法律责任包括哪些
[律师回复] 解析:自然股东需履行的义务通常涵盖如下几个方面:首先是按照约定缴纳其承诺认购之股份;其次是要严格遵守国家现行法律法规以及公司内部规章制度;再次,不得擅自利用公司的独立法人地位进行不当行为;最后在公司面临破产清算之际,需要在其认购的股份金额范围内承担相应责任。依照我国相关法律条文规定,公司股东须始终遵守国家法律、行政法规及公司章程,依法行使自身股东权益,严禁滥用股东权力侵犯公司或其他股东合法权益;同时也禁止利用公司独立法人地位和股东有限责任的便利去损害公司债权人的切身利益。对于公司股东滥用股东权力给公司或其他股东带来损失的情况,应依法承担相应赔偿责任。若公司股东滥用公司独立法人地位和股东有限责任,逃避债务,并严重侵害了公司债权人的利益,则应对公司债务承担起连带责任。法律依据:《公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。
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互联网产权纠纷如何解决
[律师回复] 解析:1.调停与和解:在当事人希望寻求自行解决途径的前提下,他们可以通过协商方式化解彼此之间的版权纷争;2.调解程序:若当事人决定将争议交由第三方进行调解,则需签署相关委托书,以便于双方合作解决著作权领域内的纠纷;3.仲裁机制:当当事人已经就仲裁事宜达成了书面协议或在著作权合同中明确规定了仲裁条款时,他们便可依据这些文件向仲裁机构提出仲裁申请。法律依据:《中华人民共和国著作权法》第五十五条著作权纠纷可以调解,也可以根据当事人达成的书面仲裁协议或者著作权合同中的仲裁条款,向仲裁机构申请仲裁。当事人没有书面仲裁协议,也没有在著作权合同中订立仲裁条款的,可以直接向人民法院起诉。
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企业经营不善减少工作时间,是否合法
[律师回复] 解析:公司采取降薪措施通常被视为不合规的举措。因为公司自行降低员工薪酬构成了擅自变更劳动合同条款的违规行为,实为违法之举。若公司在未与劳动者进行充分协商并达成共识的前提下,擅自对其岗位及薪酬进行调整和削减,那么劳动者有权向相关劳动仲裁机构提出申诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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