吉林市医疗调解上诉案律师
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吉林市医疗调解上诉案推荐文章
上海社保个人缴纳比例是多少?
上海社保个人缴纳的比例分别是:百分之八的养老保险,百分之二的医疗保险和生育保险,百分之零点五的失业保险以及百分之一左右的工伤保险。全国的社保缴纳比例来看,一般公司缴纳的比例高于个人缴纳的比例。
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2024-05-30
职工病假的规定医疗期是多久?
职工病假的规定医疗期是三个月到二十四个月;实际工作年限为十年以下的,在本单位工作在五年以下的医疗期限为三个月,在五年以上到十年的医疗期限为六个月;这都是需要结合实际情况来处理。
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2024-05-30
上海市女职工产假多少天?
上海女职工产假最长可以休158天。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。另外,晚育假一般应当与产假合并连续使用,晚育护理假应当在产妇产假期间使用。
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2024-05-30
鉴定期限是否计入办案期限
《治安管理处罚法》第99条规定,公安机关办理治安案件的期限,自受理之日起不得超过三十日;案情重大、复杂的,经上一级公安机关批准,可以延长三十日。为了查明案情进行鉴定的期间,不计入办理治安案件的期限。
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2024-05-30
商品房买卖合同解释第三条规定的内容有哪些
商品房买卖合同司法解释第3条规定的内容是,开发商制作的商品房销售广告和宣传资料,实际上属于邀约邀请,不过,如果宣传资料中关于房屋及相关设施都有非常详细的说明,对房屋买卖合同的签订和房屋价格有重大影响的,这时候销售广告和宣传资料构成要约。
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2024-05-30
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吉林市医疗调解上诉案问答推荐
刚交职工医保多久能使用
[律师回复] 解析:在完成当月职工医疗保险的常规缴费工作之后,紧接著的下个月起,职工的医疗保障开始正式生效。在这个时候,他们便有权利提出医保报销的申请。根据相关法律法规,所有的职工都必须要参与到职工基本医疗保险这一制度之中来,并且由其所在的用人单位与职工共同承担、按照既定标准支付相应的基本医疗保险费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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腰椎融合手术会造成神经损伤医生有责任吗
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,若医务人员在其提供治疗服务的过程中未能履行与对应医疗水平相适应的诊疗职责,并对患者造成了损害,那么医疗机构便需承担相应的赔偿之责。然而,需要明确的是,患者选择接受外科手术也意味着将承受一定程度的风险。任何手术都有可能面临失败的可能性,这并非意味着医疗机构必然要承担替代责任。只有当医疗机构出现手术指征不足、手术方案有误或者术中操作未能谨慎行事等严重错误时,才有可能被判定需要为手术失败付出相应责任。为此,患者有权根据具体情况申请进行专业鉴定以明晰责任归属。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千二百二十一条医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。
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被撞保险公司需要来医院吗
[律师回复] 解析:在发生人员伤亡后的道路交通事故处理过程中,保险公司有时会派遣工作人员前往医院进行全面的检查与调查工作。此项举措的主要目的在于对事故的真实情况以及伤员的具体伤势进行准确核实,并同步地,为了能够为未来的损失赔付确定一个合理的金额范围,他们还需要收集有关伤患的治疗费用、住院费用等方面的完备证据。而这些依据则主要来源于医院所开具的各类医药费用、住院收费票据等书面凭据,再以之与医院的病案记录以及医生开具的诊断证明文件等关键性证据相综合分析,从而最终得出合理且公正的损失赔付数额。法律依据:《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。
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调解书签字了后悔怎么办
[律师回复] 解析:一旦双方当事人签署了调解协议,该协议即刻产生法律效力。然而,如若原告在此之后发生了反悔情事,法院有权在查证属实后再次启动调解程序,并向被告征询相关看法。倘若调解无果而终,法院将会依法及早作出审判。至于调解成功的情况,人民法院有职责依据达成的协议,制作正式的调解书。这份文件必须明确陈述原告诉讼请求、案件的基本事实以及最终的调解成果。法律依据:《民事诉讼法》第一百五十五条判决书应当写明判决结果和作出该判决的理由。判决书内容包括:(一)案由、诉讼请求、争议的事实和理由;(二)判决认定的事实和理由、适用的法律和理由;(三)判决结果和诉讼费用的负担;(四)上诉期间和上诉的法院。判决书由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章。
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劳动仲裁调解期限是多长时间
[律师回复] 解析:在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定,劳动仲裁调解的时限为15个自然日;若是涉及劳动争议仲裁的,那么劳动争议仲裁委员会需要在45个自然日内完成案件的处理工作;但若遇到案情过于复杂的状况,经过仲裁委主任的特批许可,可以适当延长至15个自然日。此外,鉴于仲裁委接到案件之后需进行相关的调查核实以及文书撰写等流程,因此会在收到案件之日起的5个工作日内发函通知申请人和被申请人有关案件的处理情况。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第十四条?经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
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