刚交职工医保多久能使用

[律师回复] 你好，你打我电话呀。可以帮你

[律师回复] 不会受到影响，放心吧

[律师回复] 你好，具体进行细节沟通

[律师回复] 有工作失误，可以扣工资，但扣的合理性要根据公司公示的规定才能确定！

[律师回复] 您好，单位不签劳动合同是不合法的

[律师回复] 可以申请劳动仲裁维权。xm

[律师回复] 您好，如果不是故意的，又是成年人的话，适用自甘风险原则。

[律师回复] 您好，可能涉及到工伤赔偿以及辞退赔偿，如果辞退可能是经济赔偿金

[律师回复] 有其他损害结果没有，要综合来认定

[律师回复] 可以咨询的 说一下纠纷

[律师回复] 收集证据，起诉或者前往派出所报案

[律师回复] 工地干活受的伤，要看伤势情况

[律师回复] 如果没有住院，没有受伤，只是花了五百的检查费，保险赔偿2000可以接受，按照法律规定的各项损失严格计算的话，算不到2000元。

[律师回复] 您好，需要详细了解情况后判断，如果买保险可以报保险公司，由保险再保险范围予以赔付。

[律师回复] 您好。金额有多少 有相关聊天记录吗？

[律师回复] 解析：
依据相关法规，在安徽省，如有人违反法律，通过利用职务上的优势，进行非法侵占本单位财物的行为，那么其犯罪数额达到一万元，即可被认定为“数额较大”；而当犯罪金额达到十万元时，便可认定为“数额巨大”；对于十年以上有期徒刑的量刑，其起点是一百万元的犯罪金额。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1.若法定代表人因犯罪行为被拘留，则该公司有义务重新推选适当人选来担任新任法定代表人，并按程序进行必要的变更登记手续；
2.按照《公司法》以及公司章程等相关法律法规的规定，公司的法定代表人应由董事长、执行董事或总经理等人选依照法定程序任职，且均需依法完成资格登记手续。对于公司法定代表人的变更事宜，必须按照相应规范流程进行变更登记工作。
法律依据：
《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条第二项
正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记。
第八条
法定代表人任职期间出现本规定第四条
所列情形之一的，该企业法人应当申请办理法定代表人变更登记。
《公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程
由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，对于危险驾驶这一犯罪行为，一般会判处一个月至六个月不等的拘役期，同时附加罚金作为惩罚。
具体来说，在道路上驾驶机动车辆进行激烈的比赛或追赶，情节严重者，或是在道路上饮酒后驾驶机动车辆者，均将受到拘役的刑罚，且必须依法缴纳罚金。
此外，若有以上列举的违法行为，同时还涉及到其它更严重的违法行为，则应按照处罚严厉程度更高的规定来判定其刑事责任。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
村支部书记如若触犯职务侵占罪，则需承担相应的刑事责任。
依据我国相关法律规定，职务侵占罪通常情况下应判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还会被处以罚金。
具体来说，职务侵占罪是指在公司、企业或者其他机构中，拥有特定职务的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在量刑方面，伤害罪的判定依据主要是伤害后果的轻重程度，即根据受害人所受伤害是否达到轻伤、重伤或致命等严重程度进行调整。
然而，伤残等级（例如十级）和前面提到的轻伤、重伤并非同一范畴。因此，在绝大部分情况下，十级伤残可能仅仅属于轻伤乃至轻微伤范畴。关于轻伤，公安机关会依法给予违法者相应的刑事处罚，包括但不限于三年以下有期徒刑、拘役以及管制等；而对于轻微伤，则通常不会被认定为犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。