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吉林市专利打假推荐文章
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-05-18
吉林省婚假规定2024具体是多久
吉林省规定的婚假时间是15天,《中华人民共和国劳动法》明确规定,在职工依法休婚假期间,用人单位需要发工资。如果因为休婚假就被用人单位辞退或者用人单位有违法扣工资行为,可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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2024-05-18
2024年国家规定丧假是几天
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
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2024-05-18
广西产假规定2024是怎样的?
广西产假最低是148天,若是难产、生育了多胞胎的情形,假期可以依法增加,且如果女性职员产假期满后抚育婴儿有困难的,由本人提出申请,经所在单位同意,可享受六个月至十二个月的哺乳假。
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2024-05-18
职工带薪年休假条例内容是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-05-18
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吉林市专利打假问答推荐
专利公开审查的流程和要求有哪些
[律师回复] 解析:一、在启动专利申请程序之前,申请人务必要全面备妥所有必要的申请文件,这些文件应包含详尽的权利要求书、详细明了的说明书以及高度概括性的摘要,同时还需附上相关的图片资料。在正式提交申请之前,请务必确保准确无误地确定申请日期,通常情况下,我们会将收到受理通知书的那一天作为申请日来计算。二、据受理企业服务领域的专业人士介绍,当专利局接收到申请之后,他们将会对申请文件进行严格的初步审核,这其中涵盖了对格式规范性、内容完整性等多方面的审查。一旦审核通过,专利局便会向申请人发送受理通知书,以此告知申请人其申请已经被正式受理。三、在初步审查阶段,主要是对专利申请是否满足法律规定及相关技术标准进行审查。若发现申请中存在任何不符合要求之处,审查员将发出审查意见通知书,明确告知申请人需要针对所提出的问题进行详细的答复与说明。法律依据:《中华人民共和国专利法》第二十七条申请外观设计专利的,应当提交请求书、该外观设计的图片或者照片以及对该外观设计的简要说明等文件。申请人提交的有关图片或者照片应当清楚地显示要求专利保护的产品的外观设计。
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国家法定产假是158天的依据是什么
[律师回复] 解析:根据我国相关法律的明确规定,女性员工在分娩期间可享有长达98天的产后休养期,部分地区还额外设有针对晚婚晚育人士的60天放宽政策。在此基础上,若遇到难以顺利分娩等情形,将追加15天的产假予以补偿;而若是怀有多胞胎的情况,则每多生育一名婴儿,便可相应地增加15天的产假。此外,对于那些在孕期不足四个月时选择流产的女性员工,同样可享受到15天的产假待遇;而当孕期达到或超过四个月时进行流产手术的,则可获得共计42天的产假福利。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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收到假100元怎么处理
[律师回复] 解析:该行为应当立即上报当地银行进行没收处理,而相应的损失则需由相关市民自行承担。对于误收假币的情况,请务必立刻停止使用并及时送交当地银行或者公安机关进行处理,以避免假币继续在市场中流转,进一步给其他无辜市民带来不必要的经济损失。在收到假币后,负责收缴的金融机构(以下简称为“收缴单位”)会向持有人开具由中国人民银行统一印制的《假币收缴凭证》,同时明确告知持有人若对所收缴的货币真伪存在疑虑,可向中国人民银行当地分支机构或者经中国人民银行授权的当地鉴定机构提出鉴定申请。需要特别强调的是,已被收缴的假币不得再次交还给持有人。法律依据:《中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法》第六条金融机构在办理业务时发现假币,由该金融机构两名以上业务人员当面予以收缴。对假人民币纸币,应当面加盖假币字样的戳记;对假外币纸币及各种假硬币,应当面以统一格式的专用袋加封,封口处加盖假币字样戳记,并在专用袋上标明币种、券别、面额、张(枚)数、冠字号码、收缴人、复核人名章等细项。收缴假币的金融机构(以下简称收缴单位)向持有人出具中国人民银行统一印制的《假币收缴凭证》,并告知持有人如对被收缴的货币真伪有异议,可向中国人民银行当地分支机构或中国人民银行授权的当地鉴定机构申请鉴定。收缴的假币,不得再交予持有人。
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请假公司不批应该怎么办
[律师回复] 解析:在请事假前,务必提交充足且合法的请假原因及流程安排。如所提出的请假理由符合现行的劳动法律法规,而上级领导者并未批准,这也会引发他们是否涉嫌违反了公司内部的相关规定。倘若情况确实如此,即公司的高层管理人员违反了公司的规章制度以及劳动法律法规,那么您有权向当地的劳动监察大队进行投诉或者向劳动仲裁委员会提起诉讼以维护自身权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
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产妇休完产假一直不来上班是否合法
[律师回复] 解析:若在产假期结束后未能按时返回工作岗位,将被视为旷工行为,通常会给予适当警告处罚,而用人单位无需负担此期间的薪酬待遇。若是因为旷工给公司带来经济上的损失,员工有义务进行赔偿;如果旷工行为严重到违反了用人单位的内部规定,那么单位有权单方决定终止双方的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
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