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济南侵权假冒辩护推荐文章
公务员请病假规定有哪些?
公务员请病假规定有:需要根据单位职责和分工向分管领导提出请假请求,并在获得批准后离开,如果涉及到无故不按时上班者视为旷工,具体情况下还需要根据有关纪律处分规定来进行处理。
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2024-06-03
上海婚假几天2024年的最新规定是什么?
目前多个省市地区已经取消了晚婚假,因此根据《计划生育条例》规定,上海婚假一般是三天。需要在领取结婚证后三个月内休完,否则视为自动放弃。
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2024-06-03
广东省产假规定2024是什么?
广东省产假规定是女性员工如果是顺产的话,98天,难产的情况之下增加30天,如果生育的是多胞胎的话,还是可以适当的增加产假的时间的,当然还需要建议大家注意,这是法律当中所作出的明文规定。
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2024-06-03
山东探亲假最新规定是怎样的?
按照《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条当中的规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。同时对于往返的路费,也由所在单位负担。而对于探亲假的期限,要根据实际情况确定,如探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。而要是未婚员工探望父母,每年给假一次,20天。
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2024-06-03
年假规定及计算方法是什么
工人累计工作已到1年不满10年的,年休假5天;已到10年不满20年的,年休假10天;已到20年的,年休假15天。
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2024-06-03
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济南侵权假冒辩护问答推荐
虚假诉讼二审法院管辖权是如何规定的
[律师回复] 解析:通常情况下,应由犯罪行为发生地的人民法院进行审判权的行使,然而如果被告人为本地人,且在当地审理更能彰显司法公正性时,则允许其居住地的人民法院成立合议庭并进行审判。虚假诉讼案属于刑事案件的一个类别。依据中国法律的明确规定,对于刑事案件的审判权,原则上应由犯罪行为发生地的人民法院行使,但同时也允许被告人为本地人的情况下,由其居住地的人民法院进行审判。法律依据:《刑事诉讼法》第二十五条刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的,可以由被告人居住地的人民法院管辖。
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小孩房产证加监护人名字怎么操作
[律师回复] 解析:在房地产权属证书上增添子女之姓名,可采取赠与或买卖两种途径予以实现。一、房屋赠与实施程序如下:(1)由赠与人与受赠人达成有关房屋赠与的书面协议,即赠与合同;(2)受赠人凭借原有房屋所有权证、赠与合同,依据相关法律法规缴纳契税,领取契证;(3)办理公证事宜;(4)办理房屋所有权转移登记手续。二、相较于房产赠与,将房屋出售予子女则更为经济实惠。首先,赠与所产生的费用相对较高;其次,房产继承的流程较为繁琐;再者,尽管名义上称之为“售出”,但实际上并不需要支付房款,所需费用主要集中在各项税费方面。(1)对购房资格进行审核(仅限于住宅类型);(2)签订网上交易合同;(3)地税部门核定契税;(4)在房屋发证大厅办理房屋所有权证。在房地产权属证书上添加子女姓名所需提供的证件资料包括:1.所需证件:房地产权属证书、户口簿、身份证件、婚姻证明(如结婚证或单身证明),对于未成年子女,需提供户口簿或出生证明。除携带上述证件外,还应准备好各证件副本的复印件。2.注意事项:在前往当地销售机构办理增加姓名业务时,房屋的所有权人和拟增加的所有权人均需亲自出席。法律依据:《城市房地产开发经营管理条例》第七条设立房地产开发企业,应当向县级以上人民政府工商行政管理部门申请登记。工商行政管理部门对符合本条例第五条规定条件的,应当自收到申请之日起30日内予以登记;对不符合条件不予登记的,应当说明理由。工商行政管理部门在对设立房地产开发企业申请登记进行审查时,应当听取同级房地产开发主管部门的意见。
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侵占罪一般几年立案
[律师回复] 解析:关于侵占罪这一概念,其定义如下:即基于非法占有他人财产的心态,实施了将他人之物强行据为己有的行为,且在被要求归还时仍坚决拒绝退还,此类犯罪行为将依法受到判以二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩处。然而,若涉及到的财物价值巨大或者出现其他严重情节,则可能面临更为严厉的制裁,包括判处二年以上五年以下有期徒刑,并且需要同时缴纳相应金额的罚金。值得注意的是,侵占罪案属于自诉案件范畴,只有当受害者主动发起诉讼后,相关部门才会启动法律程序进行追责。此外,由于各地区经济发展水平存在差异,因此对于侵占罪的立案标准和数额规定也不尽相同。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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侵占罪涉案1500万判几年
[律师回复] 解析:根据我国法律规定,职务侵占1500万元人民币这一犯罪行为被认定隶属数额巨大范畴,需面临最高五年有期徒刑的刑罚,并且可能被同时判处没收个人全部或部分财产的附加刑。而“职务侵占罪”则是指在公司、企业或其他组织中担任特定职务的人员,利用其职务上所享有的便利条件,将本应归属于该单位所有的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。对于此类案件,我国刑法规定了明确的量刑标准。具体而言,如果公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且涉案金额达到一定标准,那么他们将会面临以下几种不同程度的刑事责任:首先,若涉案金额较小(即数额较大),则会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以相应罚金;其次,若涉案金额较大(即数额巨大),则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以相应罚金;最后,若涉案金额极大(即数额特别巨大),则会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以相应罚金。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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病假调离工作岗位是否有补偿
[律师回复] 解析:1.如若劳动者患上疾病或遭受非因工伤所导致的伤害,且经过劳动鉴定委员会确定无法胜任原先岗位工作亦无能力担任用人单位额外安排之职务,则在此种情形下解除劳动合同的用人单位有义务依照该劳动者在本单位的工作年限,以每满一年为基础向其发放相当于一个月工资额度的经济补偿金,同时还需向其支付不低于六个月工资标准的医疗补助费用。2.当劳动者因患病需要请假时,通常情况下用人单位都会批准休假,而此种休假类型通常被视为法律认可的病假范畴。根据相关法规规定,在病假期内,用人单位需向员工支付相应的工资待遇,并且不得以此为由解除与员工之间的劳动合同关系,否则将构成违法行为,并须承担相应的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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