[律师回复] 劳务合同签订后发生纠纷，解决方式通常有以下几种：一、协商解决。双方友好沟通，平等自愿达成和解协议。二、调解解决。可请求劳动争议调解委员会等第三方调解机构介入调解矛盾。三、若协商、调解无果，根据合同仲裁条款或事后仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁，仲裁便捷高效。四、对仲裁结果不满或劳务合同无仲裁条款的，可向有管辖权法院提起诉讼。处理纠纷时要注意收集保存合同文本、工作记录、支付凭证等相关证据以维护自身权益。

[律师回复] 双方打架，派出所按具体情况处理。情节轻且无严重后果的，可能调解促使和解。造成轻微伤的，行为人可能被治安拘留、罚款等行政处罚。造成轻伤及以上的，可能构成刑事犯罪，公安机关立案侦查、收集证据后移送检察院审查起诉。处理时会综合考虑打架起因、过错、伤害后果、双方态度等因素，证人证言、监控录像等证据对处理结果也有重要影响。

[律师回复] 网赌进看守所，一般是当事人涉嫌网络赌博违法犯罪，被公安机关刑事强制措施了。网络赌博可能犯赌博罪或开设赌场罪等。进看守所说明公安机关有证据认为当事人有犯罪嫌疑，但不一定真有罪。侦查阶段，公安机关会继续收集证据。之后案件要经检察院审查起诉、法院审判等法定程序。若最终判定有罪，会根据犯罪情节和法律规定判处管制、拘役、有期徒刑等刑罚，还可能判处罚金。这期间，当事人可委托律师提供法律帮助与辩护。

[律师回复] 由单位出，你是职务行为。

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况