静宁县员工劝退补偿谈判律师
魏兴宁律师
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擅长: 婚姻家庭、合同事务、刑事辩护
5.0分
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怀孕期间被裁员如何赔偿的
国家法律规定,女职工在三期(孕期、产期、哺乳期)内,公司不能解除劳动合同。如果女职工在妊娠期被裁员,属于违法行为。女职工可以要求公司保留职位或向雇主索赔,赔偿金通常为法定经济补偿的双倍。补偿基于女职工的服务年限,每满一年支付一个月工资;满六个月但不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。如果女职工的合法权益受到侵害,可以向相关部门投诉,要求公司赔偿。
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2024-10-02
劳动关系
寻衅滋事一般多久判刑的
寻衅滋事罪的刑期,是根据案情来定的。如果情节较轻,一般是五年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是好多人一起干,还把社会秩序严重扰乱了,那就得判五年到十年有期徒刑,还得罚款。这个罪行的轻重,直接影响刑期长短。如果是比较轻微的,刑期就短一些;要是很恶劣,刑期就会加重。
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2024-10-02
刑事处罚辩护
2024全国各地高温费补贴标准是多少?
高温补贴具体的发放标准和发放时长,各省的标准不一。例如山东发放标准为室外作业和高温作业人员每人每月300元,非高温作业人员每人每月180元;浙江高温作业人员300元/月;非高温作业工人300元/月;一般工作人员200元/月。
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2024-10-02
集资诈骗罪能判多少年
集资诈骗罪的量刑标准是根据犯罪情节的严重程度来确定的:如果涉案金额较大,犯罪人将被判处3至7年有期徒刑,并处罚金;如果犯罪情节严重或涉案金额巨大,犯罪人将被判处7年以上有期徒刑直至无期徒刑,并处罚金或没收财产。如果是单位犯罪,不仅单位要被处以罚金,主管人员和直接责任人也要受到相应的惩处。
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2024-10-02
金融诈骗辩护
寻衅滋事被行政拘留会判刑吗
寻衅滋事被行政拘留后是否会涉刑,关键在于行为的恶劣程度和造成的后果。一般来说,如果情节较轻,可能只会被拘留;但如果情节严重,构成犯罪,就会面临刑事诉讼和刑罚。特别是多次寻衅滋事、导致他人受伤或造成巨额财产损失的情况,很可能会触犯《刑法》。
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2024-10-02
行政处罚
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静宁县员工劝退补偿谈判问答推荐
拖欠工资员工辞职有补偿金吗
[律师回复] 兄弟姐妹们,如果因为公司没按时发工资,我们要离职的话,也是可以拿到赔偿金的。这样说来,真的怪不得我们,谁叫他们工作失误了。不过放心吧,法律还是站在咱们这边儿的,我们完全有权力要求公司给咱们一定的经济补偿。具体怎么算?简单来说就是看咱们在这家公司干了多久,比如干了一年就得发给你一个月的工资,干到半年多还不到一年那就算一年的,不满半年的,也别委屈自己,该有的赔偿金可不能少给。
江西法务等
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名律师已解答
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与服刑人员离婚流程是什么
[律师回复] 跟坐牢的老公离婚的话,你得选起诉离婚这种办法。先搞清楚要用的材料吧,比如说起诉书,你们的结婚证明啥的,还有你自己的身份证,然后去你家所在的那个地方排队打官司就行了(也就是去法院立案)。等到法院的人收到你的诉状之后,他们会给你安排个开庭时间的。不过因为你的老公现在可是被关着的,所以这个开庭可能就要在他蹲监狱的地方进行。整个审理过程,主要是看我们之前说的那几点:你们真的感情不和吗?破裂到了无法挽回的地步了没?确认完了这些事实以后,如果法官觉得实在没法过下去了,那么他们也就会宣布判决离婚。
律图酉阳...等
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名律师已解答
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员工合同到期过了一年半了,现在公司提出重新签订,员工不签合同要赔偿吗
[律师回复] 这种情况下通常员工不需要赔偿公司。 根据《劳动合同法》的相关规定,一般是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的情形下,单位不需要支付经济补偿;如果是单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位需要进行经济补偿。在该案例中,公司在合同到期一年半后才提出重新签订合同,本身公司就存在一定的不规范行为。 并且,合同到期后未及时续签,原劳动合同已经终止,之后双方形成的是事实劳动关系。在事实劳动关系下,员工有权利选择是否与公司签订新的劳动合同,如果员工对新合同的条款、待遇等不满意而选择不签,是合理的行为,不需要承担赔偿责任。 但是,如果公司能够证明员工不签合同的行为给公司造成了实际的、可量化的损失,且这种损失与员工的不签合同行为存在直接因果关系,那么公司可以通过法律途径向员工主张赔偿,但这种情况在实践中比较少见且认定较为复杂。
上海市华...等
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名律师已解答
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你好 我入职三个月已过试用期现在公司因人员优化辞退我应该赔偿我多少钱。
[律师回复] 那请问目前是什么状况?
青海延辉...等
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名律师已解答
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你好,我想知道被骗了43万,然后信用卡和贷款写的我的名字怎么办,骗我的人还是失信人员
[律师回复] 你好,目前报警没有?
陈强文等
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名律师已解答
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