产假期间单位不发工资的这种行为是合法的，因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险，那女员工在产假期间，生育保险机构就会向支付生育津贴，生育津贴就是女职工在产假期间的工资。

1、《机动车登记业务流程记录单》(背面粘贴发动机、车架拓印和照片);2、《机动车注册/转人登记表》(已取得《机动车登记证书》的不用填);3、《机动车补、换发牌证申请表》;4、《机动车登记证书》(未办的可不交);5、车主身份证原件及复印件;6、车辆照片3张;7、委托书、受委托人的身份证明(如需代办);8、外地户口需带暂住证原件及复印件。

按照相关规定，进行签署免责协议双方应当清楚双方的个人信息、车型、车牌号以及违约责任的追究。

病假5天工资一般情况下都是按照原来的工资发放。因为在这种情况之下的话，实际上是属于比较短的，所以不会克扣工资，但是如果比较长的话，相对在工作的时间也比较短，那么可能就是按照90%80%来确定。

为体现职工劳动贡献和年功差别，更好地发挥工龄工资的激励作用，经公司领导商议决定，自起调整工龄工资计发办法和标准，现将有关事宜通知如下：1、调整工龄工资计发办法。工龄工资计发办法调整为按连续工龄分段、分标准的计发办法。2、调整工龄工资标准。