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劳动法年假赔偿规定是什么
《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
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2024-06-25
公司离职证明格式和离职证明注意事项是什么
_先生/女士/小姐,自_年_月_日至_年_月_日在我公司担任(部门)的_职务,由于_原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明。结尾:公司名称(加盖公章。注意:1、证明格式。2、必有信息。
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2024-06-25
员工辞职后如何领取失业金
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的 2、非因本人意愿中断就业的 3、己办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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2024-06-25
什么是职工教育经费?
职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受岗位知识学习、后续教育的权利,为此需要一定的教育经费。
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2024-06-25
盗窃5万有谅解书会少判几年
盗窃五万元,如获被害人谅解,可酌情减刑。法律规定,盗窃巨额财物者,应处三至十年有期徒刑,并处罚金。若及时退赃、取得谅解并自首,可减轻或免除刑罚。但情节严重者,如金额特别巨大或涉及其他严重情节,可能面临十年以上有期徒刑,甚至罚金或没收财产。因此,具体减刑年限需视情况而定。
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2024-06-25
刑事处罚辩护
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旌阳区离职赔偿谈判问答推荐
因盗窃罪 手机??价值 7300元 被拘留 现已经取保候审 检察院马上叫去谈话需要注意什么?
[律师回复] 您好,我是刑事律师,可以找我
高生富
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名律师已解答
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网逃职务侵占罪50万坐牢多少年
[律师回复] 解析:关于职务侵占50万元人民币的刑罚待遇,根据我国相关法律法规的规定,将被判处为期五年以上的有期徒刑,或拘役。值得注意的是,针对职务侵占行为在我国各个地区的量刑标准会有所差异。当某一被告人的职务侵占行为触犯了我国的法律,那么我们将会根据他所涉及的具体情况,在相应的法定范围内确定其量刑起点。具体而言,如果被告人的职务侵占金额达到了数额较大的起点,那么我们可以在三个月的拘役和一年的有期徒刑之间确定其量刑起点;反之,若被告人的职务侵占金额达到了数额巨大的起点,则可以在五年至六年的有期徒刑这一幅度内确定其量刑起点。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图郴州
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名律师已解答
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职务侵占罪被抓了怎么申请缓刑
[律师回复] 解析:在被指控涉嫌职务侵占罪名的情况下,行为人可以采取积极有效的补救措施,例如主动返还所侵占的财物;自觉主动地向司法机关自首,将责任承担于身,并真诚悔过自身的错误行为,同时尽可能为社会公共利益做出贡献,以此期望能够获得法律可能给予的适当从轻量刑处理。由于职务侵占罪可以判处拘役或3年以下的有期徒刑作为惩戒,因此对于此类罪犯来说,如果并非惯犯或是犯罪集团的主要成员,依然具有一定的机会争取得到相应的缓刑判决。法律依据:《刑法》第七十二条【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
律图平顶...
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名律师已解答
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职务侵占罪巨大的标准有几种
[律师回复] 解析:1.依照中国相关法律法规,职务侵占的基准金额设定在人民币六万元以上至一百万元以下,低于该数值则被认定为职务侵占数额较小,而超过一百万元则划归为职务侵占数额巨大范围之内;2.如果行为人构成职务侵占罪,且侵占数额达到较大量级(即人民币六万元以上至一百万元以下),将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;3.若行为人的职务侵占数额巨大(即超过一百万元),那么其将面临五年以上有期徒刑,同时可能被判处没收个人财产。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利条件,将本单位的财务非法占为己有,且数额较大的违法行为。为了证明犯罪嫌疑人的职务、身份以及犯罪行为的性质,需要调取被害单位的企业注册登记资料和劳动合同等相关文件,以此来确认犯罪嫌疑人的犯罪主体资格;同时,还需收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否属于利用职务之便获取的证据材料;此外,还应调取与犯罪对象和数额相关的财物账目等证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威性文件。值得注意的是,即使行为人已全额退还职务侵占所得,仍有可能面临刑事处罚。因为职务侵占是一种行为犯,且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,其造成的危害后果已经无法挽回,因此不论是否退回财产,都必须依法定罪量刑。至于量刑标准,主要取决于具体的侵占金额大小。对于涉嫌侵占罪且数额较大的行为人,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。然而,对于那些积极退赃、退赔的行为人,法院将会结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额以及行为人的主动程度等多方面因素进行综合考量,然后根据具体案情酌情从轻减轻处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图白山
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职务侵占罪几个月不还
[律师回复] 解析:在审理案件过程中,首要的关注焦点在于侵占行为所涉及到的具体金额。基于此,我们需要明确,根据相关法律规定,针对不同的金额,所适用的量刑起点各异。此外,被侵占的资金必须予以归还,若存在无法偿还的情况,需结合实际情况进行综合性的考量,同时也可能会导致刑期相应增加。若是涉案情节较重者,将面临五年以上的有期徒刑处罚;对于数额特别巨大且拒绝归还公款的行为人,则将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
律图新乡
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