金华不签合同双倍工资起诉律师
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工作在私企有退休金吗?
工作在私企也是有退休金的,只要是社保缴费达到了15年,那么当劳动者达到了退休的年龄就是可以退休并且领取退休金的。但是私企的退休金具体数额为多少,要依照当地的实际。经济情况还有养老基础金来决定。
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2024-06-22
加拿大投资移民需要多少钱?
加拿大投资移民一般需要几十万即可,分为全额投资和贷款投资两种,如果是全额投资需要80万加币,而贷款投资则需要22万加币,在办理加拿大移民的相关事项时,还交纳一定的手段费和公证费用等,一般由办理的中介公司收取。
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2024-06-22
什么情况下可以驳回起诉
1、起诉的主体不适格。2、状告的对方当事人不明确。3、没有具体的诉讼请求、事实和理由。4、不属于人民法院受理民事诉讼的范围。5、受案后发现属于刑事犯罪、行政诉讼受案范围的。6、有仲裁协议的。7、属于劳动争议的。8、离婚及收养关系案件中不符合起诉条件的。9、重复起诉的。
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2024-06-22
公司资质变更所需材料及办理流程
企业资质变更需提供下列材料:变更企业名称:1、资质变更申请报告。2、新旧营业执照。3、资质证书副本。4、公司变更登记申请书。5、股东会决议。6、章程修订。办理流程:1、经办人员审查材料并核对原件。2、手续齐全后,建管处出具审核意见3、审批通过后,三级资质企业可即办理资质证书信息变更、换证。
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2024-06-22
企业与员工未签订劳动合同怎样赔偿劳动者
一个企业与员工签订劳动合同是正当合法的,如果一个企业与员工没有签订劳动合同,应该要给予劳动者怎样的赔偿呢?根据国家的劳动法规定,企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每个月向劳动者支付双倍工资的赔偿。
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2024-06-22
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金华不签合同双倍工资起诉问答推荐
双方逆行且同一个方向后面那个撞了前面的那个责任大
[律师回复] 你好,事故具体经过说明一下电话联系
王奎
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名律师已解答
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双方自愿断绝父子关系有效方法有哪些
[律师回复] 解析:在法律层面,并未存在任何一种手续或者书面材料能够达成父子之间关系的解除。父母与孩子之间的血缘亲情无法通过任何方式进行割舍,这种联系只有当其中一方离世时才会随之消散。然而,需要明确指出的是,中国现行法律体系中并不存在任何一项条款允许子女以法律手段来终止其与父母的亲子关系。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二十六条父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
律图常州
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名律师已解答
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双方同意录音有法律效益没
[律师回复] 解析:经由各方协商一致达成的录音文件,在法律上具有有效性和约束力。若希望该录音证据能够发挥实际效力,必须确保其包含以下基本元素:明确的时间信息,参与者的详细身份情况以及清晰的场所标注等。为了满足不同案件的特殊需求,我们需要提前规划并设定好相关谈话的关键内容。针对这些关键要点,必要时可进行反复确认,并需向法庭提交完整无损的录音证据,切勿自行裁剪或删除任何片段。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
律图怀化
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名律师已解答
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双方殴打一方轻伤我方轻微伤责任如何划分
[律师回复] 解析:若轻伤及重度伤害案件的受害人欲透过公安部门向犯罪嫌疑者提出赔偿诉求,公安机关应予详细记录备案,且可考虑就此赔偿事宜展开初步调停工作。如若对方未能积极履行赔偿义务,您有权请求公安机关立案调查,以便依法追究其相应的刑事法律责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图马鞍...
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劳动仲裁被驳回后双方又和解合法吗
[律师回复] 解析:关于劳动争议的和解事宜,应在劳动仲裁机构进行正式仲裁之前展开,因为若仲裁裁决已经做出,则通常情况下再行和解便失去其原本的价值及意义。若发生劳动争议,劳动者有权选择与用人单位协商解决,或寻求工会或其他第三方人士的协助,共同与用人单位协商以达成和解协定。对于因劳动争议引起的纠纷,当事人如拒绝协商、协商无法达成共识,甚至达成和解协定之后未能有效履行的情况,均可依法向调解组织提出调解请求;同样地,如果不愿意接受调解、调解未果或是达成调解协议后未得到执行的,亦可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对于仲裁裁决结果不满的,除了法律另有规定的情形之外,还可以向人民法院提起诉讼。当当事人申请劳动争议仲裁之后,他们仍享有自行和解的权利。只要达成和解协议,便可以撤回仲裁申请。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
律图东丽...
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