金华劳动争议起诉书代写律师
抱歉,没有找到相关律师
金华劳动争议起诉书代写推荐文章
劳动争议仲裁审理过程中如何办理财产保全?
最高法和人力部出台了专门的意见,对该问题制定了具体的规定,根据相关条款,当事人在仲裁程序中、裁决作出前,可以申请财产保全,但不能直接向法院提出,而应先提交给仲裁机构,由仲裁机构转交给法院。
10w+
浏览
2024-05-22
我国《劳动法》哺乳假规定是什么
哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念。哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于6个半月的哺乳假。女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳时间,其视作工作时间。
10w+
浏览
2024-05-22
解除劳动合同经济补偿金的规定是什么
醉酒驾驶机动车辆的法律责任如下:饮酒后驾车,将扣留驾驶证6个月并罚款1000至2000元。再次醉酒驾驶,将面临10日以下拘留和相同罚金,同时吊销驾驶证。这些措施旨在保障公共安全,减少酒驾带来的风险。请广大驾驶员切勿酒后驾车,共同维护交通秩序和社会安全。
10w+
浏览
2024-05-22
劳动合同
劳动仲裁后多久能找新工作
在中国,如果骑摩托车未悬挂有效牌照或未携带驾驶证,公安机关交通管理部门有权扣留车辆,并通知当事人提供相关证件或办理手续。违规者可能面临警告和20-200元的罚款。若当事人能提供合法牌照或补办手续,车辆可被归还。
10w+
浏览
2024-05-22
劳动仲裁
单位买社保必须要签劳动合同吗
在关于劳动者的合法权益维护的相关规定中,用人单位应当积极实施国家规定的制度,其中就包括社保的缴纳。但是就有一部分人觉得没有必要缴纳社保。那么,您认为单位买社保必须要签劳动合同吗?按照相关规定,最好是建议劳动者在签署完劳动合同之后用人单位一般会进行缴纳社保。
10w+
浏览
2024-05-22
查看全部知识
金华劳动争议起诉书代写问答推荐
竞争对手公司兼职合法吗
[律师回复] 解析:在有正式职业的前提下,从事兼职活动并不违法。然而,如果您在与当前正式雇主签署的劳动合同中注明了不得在任期内从事其他兼职工作,那么雇主可以根据该条款单方面解除您的劳动合同。在此种情况下,若给雇主动作者造成了损失,还将承担相应的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
1
名律师已解答
获取解答>
婚后房产只写一个人的名字算共同财产吗
[律师回复] 解析:在我国法律规定中,夫妻共同财产是指在婚姻关系持续期间购置的各类房地产,若夫妇二人并无明文约定,那么房产证上无论仅写谁的姓名,均被视为是夫妇二人共同所有。另外,如果购房资金由夫妇双方的父母共同资助,且房地产登记在某一方子女的名下,那么此种情况下,该房地产可以被认定为夫妇双方根据各自父母的出资比例按份共有的财产,除非当事人另有其他约定。当涉及到离婚时,如果有一方希望获得房屋的使用权,则需要经过评估机构的评估,然后将结果分配给另一方;如果双方都希望获得房屋的所有权,则需通过竞价来决定;而如果双方都不愿意保留房屋,则人民法院会对此进行公开拍卖,然后再进行财产分配。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产,有平等的处理权。
1
名律师已解答
获取解答>
合同上写着不在职不补差价是否合法
[律师回复] 解析:若补偿待遇无法得到合理解释和肯定,那么自然有权利对其进行揭露和投诉。在此情况下,劳动者有权选择向当地的劳动行政管理机关提出举报并请求援助,以法律途径有理、有据地申请本单位内部设立的劳动争议调解委员会介入调解、或者提交至仲裁机构申请仲裁,甚至通过法律手段提起诉讼。此外,劳动者还可以尝试与用人单位进行友好协商,寻求双方都能接受的解决方案。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1
名律师已解答
获取解答>
哪些不属于行政复议受案范围
[律师回复] 解析:在行政复议的适用范围中,不包括以下几类情况:当事人就行政机关所作的行政处分提起的异议;当事人对于其他人事处理决定持有不同意见的案件;以及当事人对于行政机关针对民事纠纷所做出的调解或其他处理方式表示不满的案件。法律依据:《中华人民共和国行政复议法》第八条不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的,依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理,依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
出差补助劳动争议如何依法解决
[律师回复] 解析:关于差旅费用是否构成劳动纠纷,需视具体情况而定。若该笔差旅费用为员工根据实际支出进行申请报销之款项,则此类争端将不被视为劳动纠纷范畴;反之,若是与差旅补贴相关的纠纷,则这些补贴将被纳入到工资总额中予以考量,此时所引发的争议便可归类为劳动纠纷。在实践中,可能会出现以下几种情况,如因确认劳动关系而引发的争议;因签订、履行、变更、解除以及终止劳动合同过程中所产生的争议;因开除、解雇及辞职、离职事宜所引发的争议;以及因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等问题所引发的争议等等。对于上述各类争议,均应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》来解决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
婺城区劳动争议起诉书代写律师
永康市劳动争议起诉书代写律师
兰溪市劳动争议起诉书代写律师
金东区劳动争议起诉书代写律师
东阳市劳动争议起诉书代写律师
武义县劳动争议起诉书代写律师
浦江县劳动争议起诉书代写律师
磐安县劳动争议起诉书代写律师
义乌市劳动争议起诉书代写律师
杭州劳动争议起诉书代写律师
宁波劳动争议起诉书代写律师
温州劳动争议起诉书代写律师
舟山劳动争议起诉书代写律师
绍兴劳动争议起诉书代写律师
衢州劳动争议起诉书代写律师
嘉兴劳动争议起诉书代写律师
湖州劳动争议起诉书代写律师
丽水劳动争议起诉书代写律师
台州劳动争议起诉书代写律师
上虞劳动争议起诉书代写律师
找金华有名劳动争议起诉书代写律师就上律图,我们为您提供2024年金华专职劳动争议起诉书代写律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
金华律师
>
金华劳动争议起诉书代写律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选