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金华强奸罪辩护推荐文章
合伙人侵占合伙财产是犯罪吗
合伙人私自侵吞合伙财产涉嫌犯罪。在个人合伙或合伙企业中,侵吞或不当占有合伙财产将受到刑法追责。员工利用职务之便侵占财物或挪用资金也面临民事和刑事处罚。情节严重者将受到刑事制裁。
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2024-05-09
职务侵占辩护
护照补办要几天?要什么证件?
随着我们经济的发展出国游玩的人越来越多了。这个时候很多人就有了这个问题护照补办要几天?需要什么证件?这些是我们现在关注的问题,因为我们要出去了。我们玩的地方不仅仅是国内了。我们在了解到这个问题之后,我们就可以具体的制定我们外出游玩的详细计划。这样的话,我们就可以开心的外出了。
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2024-05-09
发生事故误工费陪护费营养费都是可以申请的吗?
发生事故误工费陪护费营养费都是可以申请赔偿的,但前提也是必须要有合法的证明材料,对于这三种费用一般国家是没有统一的标准,而是根据实际的情况来进行给予,只要合法就可以申请得到。
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2024-05-09
拒不执行判决裁定罪怎么立案
关于拒不执行判决裁定罪的立案事宜,当有人不执行法院判决或裁定,如有隐藏、转移财产,干扰执行,围困执行人员等行为,应视为情节严重。这些行为导致判决裁定难以实现或无法执行,造成严重后果。如发生此类情况,应立即立案处理。
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2024-05-09
刑事立案
2024年网络犯罪典型案例有哪些?
江苏徐州“神马”网络盗窃案,广州“1101-黑客”银行卡盗窃案,浙江湖州“5·15”诈骗短信案,重庆短信拦截木马盗窃案,江苏扬州“3·18”钓鱼盗号案,北京“2·28”钓鱼盗刷信用卡案。
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2024-05-09
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金华强奸罪辩护问答推荐
陪产假是强制性的吗
[律师回复] 解析:通常情况下,陪产假并非强制执行之政策。《中华人民共和国劳动法》并未对陪产假作出明确规定,而关于陪产假的具体规定主要存在于各地区的计划生育法规之中。例如,在湖南省,对于符合法定生育条件的夫妇,男方有权享有为期二十天的护理假期;而至于江苏省,女方在正常享受国家规定产假的基础之上,还可额外延长产假三十天,男方则有权利享受为期十五天的护理假期。法律依据:《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。
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法院判决后多长时间强制执行
[律师回复] 解析:一旦法院作出公正的判决之后,通常情况下,经过漫长的十五个工作日便可启动强制执行程序。由于判决下达后的十五天为法定上诉期,若在此期间各方当事人均未提出上诉异议,那么这一判决即可宣告正式生效。若在判决生效之后,被执行义务人仍然拒不履行或未能按时履行其应尽的法定义务,则作为权益受到损害方的另一方当事人有权向法院提交强制执行申请,亦或是由审判员将案件移交至执行员进行执行工作。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
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车位维护费主要涉及哪些内容
[律师回复] 解析:车位管理费用涵盖如下几方面:1.维持停车场秩序所需的人员工资本息;2.维修保养停车场内各项设备设施所产生的费用;3.确保停车场始终保持整洁卫生的日常维护支出;4.为保障停车场的人身财产安全而需要支付的相应开支;5.对停车场防卫监控设备进行定期检查并保养所需的相关支出;6.停车场运营过程中使用的水电等能源费用;7.物业公司在管理停车场期间所产生的办公费用以及固定资产折旧费用;8.依法应缴纳的税费;9.停车管理单位的正常经营利润。物业服务收费应遵循合理性、透明性以及费用与服务质量相匹配的原则,针对不同类型的物业,根据国务院价格主管部门会同国务院建设行政主管部门共同制定的物业服务收费标准,由业主和物业服务企业在物业服务合同中明确约定。法律依据:《物业管理条例》第四十条物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则,区别不同物业的性质和特点,由业主和物业服务企业按照国务院价格主管部门会同国务院建设行政主管部门制定的物业服务收费办法,在物业服务合同中约定。
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强奸未遂口供不一致怎么办
[律师回复] 解析:对于被指控实施了强奸未遂罪名的被告方而言,他们有权更改陈述或进行辩解,也就是所谓的“翻供”。在整个刑事诉讼过程中,包括审判之前的所有阶段(例如一审和二审),被告人都有权利对自己先前所做的陈述进行修改或者推翻。然而,法官是否会采纳这些新的陈述作为证据来裁决案件,则取决于法官的判断与决定。法律依据:《刑事诉讼法》第五十六条采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述,应当予以排除。收集物证、书证不符合法定程序,可能严重影响司法公正的,应当予以补正或者作出合理解释;不能补正或者作出合理解释的,对该证据应当予以排除。在侦查、审查起诉、审判时发现有应当排除的证据的,应当依法予以排除,不得作为起诉意见、起诉决定和判决的依据。
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兼职怀孕员工受劳动法保护吗
[律师回复] 解析:在我国,对于处于孕产阶段的女性劳动者们予以了特殊的法律保护。根据我国现行的《中华人民共和国劳动法》中的明确规定,不得强制安排任何一位女性职工在她们正处于孕期期间,从事那些被国家划定为第三级体力劳动强度级别的劳动任务以及特定孕期所禁止进行的各类劳动活动。此外,对于那些妊娠期已超过七个月份的女性员工,应尽全力避免安排她们参与需要延长工作时间或加入夜班劳动的工作岗位。法律依据:《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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