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济宁辞职劳动纠纷推荐文章
耳聋职业病鉴定残疾证办理规定是什么?
目前残疾证都是到当地的残联去办理的,听力残疾是可以办理残疾证的,按照听力损失等级分为:一级到四级 一级:大于90分贝 二级:81-90分贝 三级:61-80分贝 四级:41-60分贝 注意:以好的耳朵听力损失等级来定级。
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2024-11-10
退休兼职的相关规定是什么
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
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2024-11-10
高温补贴2024年《劳动法》是如何规定的?
《劳动法》当中对于室外当天最高气温超过三十五度以上的不能够采取有效措施降低到三十三度一下的天气条件下就应该发放高温补贴,并且对于时间方面规定了一般是在6月-9月之间发放高温补贴,对于个别的地区规定在4月-10月之间发放。
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2024-11-09
人才引进入职协议书怎么写
甲方因工作需要,现委托乙方招聘相关的_人才,经双方充分协商,议定以下条款,以便双方共同遵守。1、甲方的权利和义务 2、乙方的权利和义务3、收费及退款事宜 4、本协议一式_份,双方各执_份,签字并盖章后生效。
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2024-11-07
2024劳务派遣最新政策是什么
劳务派遣暂行规定是我国人力资源和社会保障部门为实践《劳动合同法》而制定的重要措施,共七章29条,详细规定了劳务派遣的用工比率、辅助性岗位认定、社会保险问题、禁止虚构外包等关键环节,并明确了劳动合同和劳务派遣协议的订立、履行、解除及法律责任等事项,以解决劳务派遗工人的不平等待遇和权益缺失问题。
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2024-11-06
劳务派遣
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济宁辞职劳动纠纷问答推荐
你好,我的问题是一个合同纠纷
[律师回复] 你好,,,,, ,,,,,
朱榕等
4
名律师已解答
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您好,我公司已经欠我5个月工资不发,也没有明确文书通知,项目工程即将结束,领导也多次无视和不安排工作,我辛苦干的工作也不认可,不鼓励也不奖励,还把功劳让别人占有,以至于长时间我心里委屈,醉酒后把饭堂给损坏了,随后我全额赔偿,现在领导找我谈话辞退我,这种情况属于严重违反规章制度吗?辞退能有补偿金或赔偿金吗?入职到现在没有签合同,没有缴纳社保,也没有见到公司的规章制度公示和员工手册。
[律师回复] 这种情况公司应该支付你经济补偿金的。
畅志博等
2
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小额钱款纠纷
[律师回复] vopt如果不在,避免诉累,建议协商处理。
石志忠等
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想咨询一下小额钱款纠纷
[律师回复] 主张权利的程序一样,与数额多少关系不大。
石志忠等
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怀孕了可以跟老板说辞职,可以直接不用等三十天吗
[律师回复] 可以说辞职,可以随时走人,但是可能需要按照劳动合同来办。是否有补偿就要按照当时合同的约定要确定了
徐茂林
1
名律师已解答
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