深圳陪产假工资规定是：女职工享受98天产假，如果是属于难产情况的，可以增加产假15天，具体情况下可以咨询当地的计划生育管理部门，用人单位应当严格按照规定的标准来执行产假的规定。

当公司作为被执行人时，如果公司没有履行生效判决的生效的义务，法院往往会把公司以及公司的法定代表人同时纳入失信被执行人名单。公司是具有法人资格的，当其不履行生效判决的义务时，除非经过了破产清算程序，否则都可以认为其是有履行能力而拒不履行的，因此在这种情况下法院将其纳入失信被执行人名单是没有问题的。

公司登记管理条例第二十九条公司变更住所的，应当在迁入新住所前申请变更登记，并提交新住所使用证明。公司变更住所跨公司登记机关辖区的，应当在迁入新住所前向迁入地公司登记机关申请变更登记;迁入地公司登记机关受理的，由原公司登记机关将公司登记档案移送迁入地公司登记机关。

妻子生产员工不一定有陪产假，陪产假这主要是针对妻子的配偶来说的，因为我国的劳动法及劳动合同法当中均未提及陪产假，所以，陪产假基本上还要看各地方、各企业的实际操作，在我国的上海，深圳，河北等这些地方，男性职工的配偶如果生产的话，该职工可以享受陪产假。

1、提供所需材料。2、进行产权登记。3、契税税率及缴款书的办理(1)提供户主身份证复印件(2)提供销售发 票复印件(带原件校验(3)提供销售合同及最终补充合同复印件(带原件校验(4)若开发公司代为办理，则派遣员工时应出具公司盖章的证明书 4、注意事项：保证合同、发票、测绘报告等各个凭证资料的内容一致性 认真核对，确保措辞、各项数据、日期等一致无误。