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在辞工后在工厂工作时间受伤立码鉴了劳务合同用人单位合同全部带走后在工伤康复时间给退了这个算不算违法行为?

3.3w浏览 匿名 2024-10-27 广东湛江
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工伤职工在做康复期间,有护理费吗?
有。1、工伤出院后康复期i间的护理du费由用人单位承担,出院后的伙食费工伤保险条例没有规定需要支付的。2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
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在高速限120码开到124码算超速吗?
在高速公路上开到124码算超速,但不会被扣分罚款。相关法律对超速的级别、罚款金额和扣分标准都有明确的规定。在高速公路上开车不能超过120码,因为120码这是高速公路设计规划团队在建造高速公路时所设计的最高标准,超过120码在遇到意外事件时就很难生还。
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康复费算不算工伤待遇?
康复费是可以算工伤待遇的,我国法律上明确规定了对于工伤待遇是包括受伤人员通过专门培训或者恢复来提高劳动能力的费用,劳动者可以合法的在工伤待遇里对康复费用进行报销处理。
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工伤康复期多长时间
工伤康复期限的确定遵循相关规定:医疗期最长24个月,医疗康复期最长12个月,两者合并计算不超过24个月。康复治疗至少3个月后,最长6个月需评估效果,若疗效不显著,应终止康复。这一规定旨在保障劳动者权益,确保工伤者得到合理治疗与康复。
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工伤后劳动能力鉴定有什么用
[律师回复] 您提及的“劳动能力鉴定”,乃是在劳动者遭遇因公或者非因公负伤及患病之后,依据相关法律规定进行的一种综合性评估。这一过程中,劳动鉴定机构依据国家制定的鉴定标准,运用先进的政策理念与医学科技手段,对劳动者的伤残程度和丧失劳动能力的程度进行全面的评定。此举不仅是给予受伤害职工保险待遇的基础,更是实现这一目标的前提条件。
劳动能力鉴定具有多重重要作用。
首先,它是在政府提供的统一平台之上,由独立的第三方机构给出的公正且客观的结论;
其次,它也是批准因工、因病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。
此外,劳动能力鉴定所提供的准确结论,亦是合理调整因工受伤、造成劳动能力不同程度损害的劳动者工作岗位和恢复工作的科学依据。
当劳动者因工负伤,劳动能力不同程度丧失时,将面临以下三种可能的后果:一是永久性地无法再从事任何工作;二是无法再胜任原有的正常工作岗位或职业;三是经过治疗后能够重新适应适合自己的工作岗位或职业。究竟会产生何种后果,需视劳动能力鉴定的最终结果而定。
劳动能力鉴定的第三个重要意义在于,通过该项工作,可以确定职工因工致残后丧失劳动能力的具体程度,从而为保障受伤害职工享有其合法的物质帮助的基本权利和劳动就业的基本权利提供了坚实的依据。
第四个方面的意义则是通过劳动能力鉴定工作,为职工能否被认定为工伤或职业病提供了明确的政策、标准依据,同时也有效地维护了受工伤的职工的合法权益。
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工伤职工康复期待遇怎么算?
劳动者在工作期间因为某种原因受到伤害并且造成了一定的影响,并且造成了该劳动者无法继续工作生活。按照我国法律法规规定,用人单位要对受到工伤的劳动者进行负责。在经济以及心灵上给予劳动者补偿。在劳动者受到工伤后劳动者的身体需要休息静养康复。那么工作时工伤职工康复期待遇怎么算?
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