[律师回复] 当借钱到期对方不还，可多途径维权。先尝试协商与调解，若不成可通过支付令或诉讼解决。1. 协商与调解是基础。与借款人友好协商，要求其尽快还款并支付逾期利息，同时保留协商记录。若协商无果，可向人民调解委员会等第三方机构申请调解，达成具有法律效力的调解协议。2. 申请支付令有条件。若持有借条、转账记录、聊天记录等能证明借贷关系的证据，可向法院申请支付令。法院发出支付令后，若对方在规定期限内既不提出书面异议又不履行，可申请强制执行。3. 提起诉讼是保障。若其他方式都行不通，可直接向法院提起诉讼。胜诉后，若对方仍不履行，可申请强制执行其名下财产以实现债权。

[律师回复] 企业单方变更工资需与劳动者协商一致，擅自变更属违法行为，劳动者可依法维权。1. 与企业协商。劳动者可通过书面或录音记录方式，要求企业按原合同支付工资，尝试和平解决问题。2. 向劳动监察部门投诉。若协商无果，可准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据进行投诉，劳动监察部门会调查并责令企业改正。3. 申请劳动仲裁。劳动者应在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或企业所在地劳动仲裁委提交仲裁申请书及相关证据。4. 提起诉讼。若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。劳动者遇到企业单方变更工资情况，应冷静收集证据，按合法途径维权。

[律师回复] 醉酒拿刀砍人致人轻伤构成故意伤害罪，即便醉酒也不能免除刑事责任。1. 在此类案件中，首先，犯罪人面临刑事处罚。按照法律规定，故意伤害他人身体致轻伤，通常处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2. 其次，民事赔偿责任不可避免。犯罪嫌疑人要赔偿被害人诸如医疗费、误工费、护理费、营养费等经济损失。 3. 再者，量刑会综合多方面因素。犯罪情节、认罪态度、是否积极赔偿并获被害人谅解等，都会影响最终量刑。存在自首、立功等法定从轻、减轻处罚情节的，法院也会予以考虑。 面对这种情况，犯罪嫌疑人应及时委托律师介入。律师能够依据具体情况提供专业法律帮助，更好地维护其合法权益，确保案件处理公平合法。

[律师回复] 劳动者遭遇国风市集拖欠工资，可依合理合法途径有效维权。1. 收集证据是关键。劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，都能证明劳动关系、工资数额及拖欠状况，为后面维权奠定基础。2. 先尝试协商。与国风市集相关负责人沟通，明确告知其拖欠工资的违法性质，要求限期支付工资，和平解决纠纷。3. 投诉途径可行。若协商失败，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对该市集进行调查并责令改正，以维护劳动者权益。4. 申请仲裁维权。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的法定重要程序。5. 诉讼保障权益。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。法律充分保障劳动者按时足额获得劳动报酬，劳动者应积极运用合法手段维权 。

[律师回复] 法律分析：（1）发回重审的原因包括程序违法，例如违反法定程序剥夺当事人诉讼权利，这种情况下程序的公平性遭到破坏，重审旨在纠正错误程序。（2）事实认定不清、证据不足也是发回重审的缘由。原审法院在此情形下需重新梳理事实，核查证据。（3）因程序问题发回重审，后面判决有多种可能，维持原判、改判（轻判或重判）或者再次发回重审。基于事实证据问题发回的，同样不必然走向轻判。（4）轻判的依据是案件事实、证据以及被告人具备的从轻、减轻处罚情节，诸如自首、立功、从犯等情节，这与发回重审没有必然关联。提醒：面对发回重审案件，不要盲目认为必然轻判，应重视证据收集与情节梳理，建议咨询专业法律人士分析。