晋宁区厂房拆迁补偿谈判律师
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2024高温补贴发放标准是什么?
高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃,按每人每月不低于45元的标准发放。
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2024-05-25
校园暴力怎么审判的?
依据刑事诉讼法的规定,法庭审判程序大致可分为开庭、法庭调查、法庭辩论、被告人最后陈述,评议和审判五个阶段。刑事诉讼开庭程序除传唤被告人到庭、附带民事诉讼原告人和被告人外,与前述开庭程序相同。
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2024-05-25
退伍军人补贴多少钱 补贴政策是怎样的
标准按服役年限每服一年义务兵役每月10元,不满一年的按一年计算。1、第二条、规定对从事个体经营的军队转业干部、城镇退役士兵和随军家属,自领取税务登记证之日起,3年内免征营业税。2、国务院颁布的《退伍义务兵安置条例》第12条规定:未毕业的学生,符合学习条件的,原学校应在他们退伍后的下一学期准予复学。
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2024-05-25
高龄补贴的发放标准是怎样的?
高龄补贴发放标准,原则上按照各地低保标准、补助水平和发放对象的年龄实行分类分档发放,并随当地经济社会发展、群众生活水平的提高和低保标准变动情况适时进行调整。具体的发放标准由各地民政厅、财政厅按高龄津贴原则协商确定。
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2024-05-25
出生证明丢失补办流程是怎样的?
根据出生证明丢失补办流程的规定,父母带上相关的证件(包括父母的户口簿,结婚证明,身份证等)去宝宝出生的那个医院开具出生证明。未报户口前遗失《出生医学证明》者,补发《出生医学证明》正副页;已办理户籍手续后遗失《出生医学证明》者,只补发《出生医学证明》正页。
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2024-05-25
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晋宁区厂房拆迁补偿谈判问答推荐
去私办厂上班可以拿到失业金吗
[律师回复] 解析:按照相关法律法规的明确要求,在领取失业保险金的过程中,如果失业者选择以个体经营或创办公司的方式再就业,那么凭借其所取得的营业执照,社保经办机构有义务一次性全额发放该失业者应当享有的失业保险金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
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房屋动迁补偿方式有哪些
[律师回复] 解析:关于房屋拆迁补偿方式,主要包括以下几种:首先,根据相关法律法规和专业标准,通过专业的评估机构对被拆迁房屋进行深入细致的价值评估,最终得出一个具有指导意义且详尽的补偿金额构成情况;其次,房屋产权调换也是常见的一种补偿方式,即通过实物互换来实现补偿;最后,被拆迁人有权自主选择适合自己的拆迁补偿方式,既可以选择上述两种方式相结合的补偿方案,也可以单独采用其中之一。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十一条被征收人可以选择货币补偿,也可以选择房屋产权调换。被征收人选择房屋产权调换的,市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋,并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。因旧城区改建征收个人住宅,被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的,作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当提供改建地段或者就近地段的房屋。
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工厂合同诈骗罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:合同诈骗罪系一类极为严重的经济犯罪行为,其对应的法律制裁力度相当严厉,具体的定罪量刑标准详述如下:首先,针对涉案金额数量较小的情况,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚,并且可能被附加罚金;其次,若涉案金额数量达到巨额且存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时必须承受罚款之责;最后,当涉案金额数量攀升至特别巨大且存在其他特别严重情节时,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩戒,同时还需承担罚金或没收财产的责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百二十四条【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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公司搬迁不去安排不合理的工作是否违法
[律师回复] 解析:若贵司决定进行搬迁,而员工并不愿意前往新址,企业若采取强制性措施予以调动工作岗位,这无疑是违反法律规定的行为。在此情况下,雇主需对劳动合同做出相应调整,这一过程应尊重并获得劳动者的充分共识。劳动合同中亦可以预先设定依据实际需求进行岗位调整的相关条款,当劳动者无法胜任现有岗位之时,雇主同样有权实施岗位调动,然而雇主不得滥用这一权利,进行无理调岗,任何调岗操作都需遵循法定或事先约定的条件和程序。对于劳动合同的变更,必须以书面形式加以确认。如果未经员工同意便强行调岗,员工有权向当地劳动监察部门进行投诉,或者依法提起劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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找别人假结婚搞分拆迁户是否合法
[律师回复] 解析:关于分户及不分户在拆迁补偿中的计算问题。所谓“分户”,即原先同属一个户口簿的家庭,经过婚姻缔结或购置房产等方式,将户口划分为数个独立户口簿的现象。详细情形如下所述:首先,分户行为往往产生于由于婚姻、购买房产等原因形成的自立门户之局面,导致原本同族同宗的家庭成员分散至各自的小家之中。因此,倘若实施了相应的分户操作,当面临后期的拆迁事宜时,应根据拆迁涉及的征收范围进行计算。如果分户之后的每个户口簿均处于被征收的范围之内,则每一户都应该得到相应的拆迁补偿款;其次,对于未进行分户的大家庭而言,在面临拆迁时,应依据征收的实际范围进行计算;最后,若涉及到安置补偿的问题,则需要考虑是以户为单位还是以人为单位进行分配。若是以人头为单位进行分配,那么分户与否对计算结果并无影响;反之,若以户为单位进行分配,那么分户之后的家庭将有可能获得更为丰厚的补偿。法律依据:《中华人民共和国户口登记条例》第十九条公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候,由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。
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