锦屏县工伤补偿纠纷律师
姜再堂律师
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擅长: 刑事辩护、债权债务、损害赔偿
5.0分
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5年
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请病假绩效工资如何计算
休病假的职工是没有绩效工资的,因为员工在休病假期间没有给用人单位创造绩效,甚至都没有给用人单位提供劳动,所以,用人单位在病假期间只需要给员工发病假救济金,病假救济金可以按照当地政府规定的最低工资标准的80%发放。
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2024-06-28
退休职工医疗保险费如何缴纳?
职工已经退休,没有了工资,现在领取的是养老金,所以个人不用交纳医疗保险费。既然社保规定还得征收单位部分的费用,也只得缴纳。不过,得弄清楚还要缴纳多少年。一般规定是从职工退休前开始缴纳医疗保险费算起,缴满15年为止。
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2024东莞最低工资标准是什么
东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市,所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。目前已经调整东莞市的最低月工资为1720元,而最低的小时工资则为16.4元。
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2024-06-28
产假工资是基本工资吗,计算系数如何确定?
事实上,产假工资并非就是基本工资,不同的情况有不同的计算方式。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
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2024-06-28
同一公司离职后再入职工龄该如何计算
重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算。员工在本单位的连续工龄按照员工最后一次入职时开始计算。而员工的累计工龄按照员工开始工作时进行累积计算的。
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2024-06-28
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